首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4816篇
  免费   13篇
公路运输   1522篇
综合类   1049篇
水路运输   1479篇
铁路运输   530篇
综合运输   249篇
  2024年   8篇
  2023年   36篇
  2022年   60篇
  2021年   91篇
  2020年   57篇
  2019年   27篇
  2018年   11篇
  2017年   11篇
  2016年   49篇
  2015年   127篇
  2014年   222篇
  2013年   157篇
  2012年   212篇
  2011年   228篇
  2010年   240篇
  2009年   261篇
  2008年   263篇
  2007年   287篇
  2006年   261篇
  2005年   258篇
  2004年   298篇
  2003年   371篇
  2002年   227篇
  2001年   267篇
  2000年   211篇
  1999年   99篇
  1998年   61篇
  1997年   95篇
  1996年   103篇
  1995年   110篇
  1994年   51篇
  1993年   18篇
  1992年   15篇
  1991年   9篇
  1990年   6篇
  1989年   19篇
  1987年   2篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有4829条查询结果,搜索用时 281 毫秒
151.
152.
153.
养老保险问题是我们面对的越来越现实的问题.由于农村劳动力的转移,计划生育政策的实行等因素,农村的养老问题已凸显在我们面前,在农村家庭养老功能逐渐弱化的趋势下,如何通过法律制度保障老年人的养老问题,成了我们亟待解决的问题.  相似文献   
154.
企业内控管理是企业为保证经营管理活动正常有序、合法运行,对财务、人、资产、工作流程实行有效监管的系列活动.确保企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性;保证对企业员工、工作流程、物流的有效管控;保障企业利益相关方的合法权益,促进企业实现价值最大化.  相似文献   
155.
随着《医疗器械监督管理条例》修订版的发布,医疗器械注册人制度正式在全国范围内全面推行,注册人可自行生产或委托生产。其中,跨区域委托生产不仅进一步打破了地域的限制,促进了资源的优化配置,也打破了传统的监管模式,对注册人和受托方所在地药品监管部门的职责分工与协调配合提出了新要求,这给监管工作带来了新的挑战。本文通过开展相关法规政策体系建设研究、企业和监管部门调研等方式,总结了目前医疗器械委托生产跨区域监管存在的问题,并提供了参考建议。  相似文献   
156.
地质档案是指各个不同专业的地质工作单位,在地质科研工作和实践活动中形成的固体矿产、流体矿产、海洋、水文、工程等地质报告,区域地质调查、勘察记录、实验测试,科研信息、图件、数据,这些材料都是在对客观存在的各种地质体以及有关地质现象进行调查研究的过程中积累起来的,是地质工作成果的集中体现,是国家的宝贵财富,是进行生产、建设的必要条件和依据,不仅可供当前和近期利用,而且具有长久保存和研究使用价值。  相似文献   
157.
随着互联网在人们日常生活中的普及,利用网络获取信息己成为当前社会的一个特点。2006年7月,中国互联网信息中心发布的《第十八次中国互联网络发展状况统计报告》显示:在网民获取信息的主要途径的统计中,选择网络的比例是82.6%;在用户经常使用的网络服务功能的统计中,选择浏览新闻的比例是66.3%。由此可见,社会公众对网络新闻的需求是极大的,社会公众获取新闻的首选途径已经更多地从传统的纸质报刊杂志转向了快捷的网络新闻,由此而形成了一个巨大的网络新闻市场。  相似文献   
158.
2000年9月21日至26日,第十四届国际档案大会在西班牙的塞维利亚隆重召开,其中第三次全体会议以“档案在休闲社会中的作用”为主题报告,这无疑将档案的休闲利用提升到了一个高度。本文主要对中外档案馆的休闲利用进行分析比较,以期对推动我国档案事业的发展有所裨益。  相似文献   
159.
何莉 《时代汽车》2022,(5):59-60
随着我国发展转型期的到来,教育领域也随之做出了重要创新,1+X证书制度是我国职业教育在新时代背景下根据时代需求作出的决策,该制度在高职院校工业机器人教学改革工作中也发挥着重要作用.由此,笔者将结合自身教学经验,通过分析高职院校工业机器人在传统教学模式中出现的种种问题,论述当前在1+X证书制度的推行下,高职院校工业机器人...  相似文献   
160.
谢静 《人民交通》2021,(6):72-74
国家职业资格制度改革后,北京公交集团6万余名主体技能工人技能晋升通道中断.2019年北京公交集团成为北京市第一批职业技能等级认定试点企业,基于原国家职业资格鉴定的标准要求之上,结合企业自身对技能人才的需求与企业人才培养的实际需要,北京公交集团以用人为导向科学规划技能等级框架,以学历为基准分层分类设计技能晋升条件,以实用为目标精准分级研发技能培训系列教材,以激励为动力实现"技能要素分红",以服务为原则构建"四级联动"网格式技能评价机制,形成了"技能+学历+薪酬"三驾并驱式的职业技能等级自主评价体系,并在实践中取得了良好的效果,对于技能人员规模较大、劳动密集型企业都具有较好的借鉴作用.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号