怎样让技术在企业里“香”起来

１技术不吃香的现状及原因１．１工人缺乏学习技术的动力近１０年来 ,新工人的来源多为技校毕业生 ,传统的师傅带徒弟一度中断。受社会拜金和享乐等不良倾向的侵袭 ,一段时间内 ,企业里当技术工人不被看重 ,劳动强度大 ,没人愿意干。一些青工以拿文凭、进办公室为追求目标 ,少数人宁可打杂也不愿留在技术岗位干一番事业。老工人身怀绝技不愿传 ,新工人身在技术岗位不愿钻 ,干起活来先摆条件讲价钱 ,成为一种较为普遍的现象。１ ２对技术的价值缺乏正确估价现代先进设备的技术应用正在逐步替代陈旧落后的技术 ,但这绝不意味着原有技术已经无…     

中国航海学会2014年大力举荐培育航海科技人才

<正>中国航海学会2014年发挥学会组织资源优势,加大服务航海科技工作者力度,强化服务航海科技工作者职能,大力举荐培育航海科技人才,为航海人才成长搭建平台打开通道。全年组织宣传科技工作者69人次,表彰奖励科技工作者692人次。组织推荐的航海科技项目荣获国家技术发明二等奖,推荐的中船重工第707所专家在"科学之夜——2013年中国科学报社年度盛典"荣获"2013中国科学年度新闻人物"称号,推荐的青年航海科     

广东交通运输行业教育培训的发展态势分析

文章在系统分析广东交通运输行业教育培训发展现状、职业教育发展态势、我国及广东省交通运输行业发展态势的基础之上,提出了未来五年内,广东交通运输行业教育培训将呈现数字化、终身化、全员化、科学化以及内涵发展等五大发展态势。     

交通类高职院校继续教育培训工作发展对策研究——以辽宁省交通高等专科学校为例

继续教育作为国民教育体系的重要组成部分,在经济社会发展和人才培养中具有不可替代的作用。通过分析当前高职院校继续教育工作存在问题,从树立全新的发展定位、创新经营发展模式、建设高水平管理教学团队、培育特色培训项目、建立科学完备的管理运行机制等方面提出了对策和建议。     

铁路企业干部培训需注意的几个方面

铁路实现跨越式发展，技术装备水平和运输能力快速提升，对干部的理论素养、知识水平和业务技能都提出了新的更高的要求，干部教育培训工作的重要性日益凸现。各级组织积极提升干部培训的战略地位，探索和开拓培训工作新思路，创新培训手段和方式．加大干部教育培圳力度，注重在培训中提高企业综合竞争力。为进一步改革干部培训工作．培训管理者应注意把握好以下三个方面。     

现代道路运输类职业人才教育培训5A模式的构建

通过分析道路运输类职业人才教育培训的成效,针对性地提出宽进严出学习培养体系、信息化管理系统平台、多样化教育培训项目、教育培训资源包体系、档案信息化管理等道路运输类职业人才教育培训的5A模式.     

基于研讨式教学的“海上急救”课程改革

在探讨海员教育培训研讨式教学意义的基础上,探讨海员教育培训研讨式教学的特点,从研讨主题要体现针对性和实效性、组织研讨教学的周密性及研讨点评的导向与权威性等方面,论述海员教育培训适用研讨式教学的环节与实施。     

管理动态

徐祖远考察中波国际海运研发中心9月6日,交通运输部副部长徐祖远考察了上海中波国际海运研发中心。他要求研发中心要创新教育模式,拓宽培训渠道,创出中波在航海教育培训领域的新品牌。     

浅析职工教育培训对城市轨道交通建设和管理的作用

城市轨道交通系统是城市公共交通的一个重要组成部分,它由先进的设备、复杂的机构和高新的技术组成.要保证这一系统安全、高效地运转必须依靠高素质的职工队伍.教育培训是构建一支高素质职工队伍,保证城市轨道交通实现居民出行安全、舒适、高效率和增强企业核心竞争力的有效手段.