首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   440篇
  免费   6篇
公路运输   155篇
综合类   155篇
水路运输   66篇
铁路运输   33篇
综合运输   37篇
  2024年   1篇
  2023年   8篇
  2022年   11篇
  2021年   8篇
  2020年   8篇
  2019年   5篇
  2018年   4篇
  2017年   2篇
  2016年   7篇
  2015年   17篇
  2014年   19篇
  2013年   18篇
  2012年   29篇
  2011年   37篇
  2010年   21篇
  2009年   26篇
  2008年   32篇
  2007年   37篇
  2006年   34篇
  2005年   24篇
  2004年   37篇
  2003年   10篇
  2002年   12篇
  2001年   10篇
  2000年   11篇
  1999年   4篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   5篇
  1995年   1篇
  1993年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有446条查询结果,搜索用时 453 毫秒
431.
从关于效率与公平的财富分配曲线与ABC分析曲线之间在“质”、“量”与“结构”方面的“同胚”关系出发,先对前文(1995年第3期)做了理论上的补充,并论述了ABC分析中的最优分类数目和管理重点。  相似文献   
432.
收入分配问题已经成为影响我国改革发展和稳定的一个关乎全局的大问题。由收入分配不公所引发的贫富差距等一系列问题,已成为危害社会稳定的严重隐患。从长远来看它还会阻碍经济发展的步伐。本文从收入分配中的公平与效率入手,结合我国收入分配不均的现状,分析出导致其不均的主要原因,并阐述了系列相关政策建议。  相似文献   
433.
本文从工作投入变量入手,通过对国内外组织公平感与工作绩效的关系模型进行分析,探索知识员工组织公平感影响工作绩效的动态关系模型.  相似文献   
434.
关于企业中员工的幸福感,既是当下一个焦点话题,也是一个重要和持久的话题,不论是国家、集体,还是个人都是这样。既然如此,企业管理就绕不开"幸福感"这个与人密切相关的话题。因为对于企业而言,你的员工如果是幸福的,企业管理者才能够幸福,企业管理才会是成功的、幸福的。  相似文献   
435.
中国城乡居民在基本文化权利的实现方面存在巨大的差距,在文化价值观的表达方式、公共文化资源的利用以及非物质文化遗产的保护等方面均有体现。究其原因,在于城乡文化的二元对立格局、文化资源城乡配置失衡以及新农村文化建设过程中农民集体失语。为保障城乡居民基本文化权利公平,文章认为,需要构建城乡文化整合机制,以改变城乡文化二元对立的状态;完善政府间转移支付机制,为保证文化权利公平提供财力支持;健全民众利益表达和显真机制,保障新农村文化建设进程中农民的主体地位。  相似文献   
436.
李桢 《中国海事》2011,(6):68-69
2011年4月4日至8日,国际海事组织法律委员会第98届会议在伦敦IMO总部召开,会议主要议题简介如下:1.促请成员国使IMO法委会通过的《公平对待海员导则》大会决议草案生效  相似文献   
437.
从交通文化角度看荷兰绿色交通发展的启示   总被引:4,自引:4,他引:0  
本文以荷兰1995年和2011年的自行车交通发展对比为主线,从交通文化的角度剖析荷兰绿色交通的特点,深入分析荷兰交通枢纽周边交通规划、路权分配以及自行车交通文化的形成,以期通过交通文化的阐释为城市交通拥堵问题的缓解提供思路。  相似文献   
438.
《驾驶园》2011,(2):49-49
1月9日,玲珑轮胎杯·2010第五届"爱我中国车"年度车型评选活动重磅出击,六项大奖隆重揭晓。本届车评规模盛况空前,12家高速成长的标杆企业、18款配备精良的经典车型、14位业内资深评委向公众展示了"中国车"年度车型评选的最强阵容。通过实地测评、专家打分、网络投票等方式,严格遵循国际车型评选的通用方法与中国汽车市场特点相结合的评选原  相似文献   
439.
软件复用及其复用思想   总被引:1,自引:0,他引:1  
软件开发过程中有多种形式的复用,并存在于各个开发阶段而不仅仅是编码阶段。然而复用也是一种思想,用复用思想来分析软件开发过程能够发现各种复用机会,通过有效结合管理和技术手段将复用机会转换为可复用资源,提高软件开发效率。  相似文献   
440.
共同富裕是中国未来经济发展的重要指导原则,蕴含着丰富的公平思想,而组织公平则是影响企业绩效的重要理论。因此,在回顾组织公平理论框架的基础上,基于共同富裕的视角,揭示了组织公平理论存在的缺陷,分析和论证了该理论局限性存在的根源,对组织公平理论进行了修正和优化,最后提出企业实施组织公平建设的策略。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号