“结果”并不等于“效果”

在企业档案工作中,一个需要特别注意的问题,就是误把“结果”当“效果”。说起档案工作的结果,有以下种种……例如:按照年初的归档计划,年底实现了“应归尽归”,完成了计划,这是档案工作的结果之一;按照工作的需要,该完善的制度得到了补充,该制定的制度已经下发,这是档案工作的结果之二;按照重点工作的部署,一项项、一件件工作都落地了,这是档案工作的结果之三,等等。那么这些得到的结果怎么样呢?比如“应归尽归”,到底归了些什么?对下一步工作能有什么启示和作用?制度虽然完善了,该补充的补充、该制定的制定,但是好用、能用、管用吗?工作虽然落地了,带来了怎样的经济价值?又有怎样的社会效益?凡事一认真就具体,认真了,“结果”就具体到了“效果”。     

数字经济下的企业档案工作“十四五”规划的编制——编制流程、程序、重大课题及建议

本文结合中国船舶集团公司档案工作实际,分析了基于数字经济的企业档案工作“十四五”规划编制的背景,对企业档案工作“十四五”规划编制工作的有关问题进行了探讨。     

浅析企业集团二级档案管理的困境与建构策略——基于二级企业的视角

本文论述了二级档案管理的重要性,探析了二级档案管理的现实困境。针对二级档案管理存在的问题提出了相应的建构策略,以期促进二级企业档案管理工作的提升,进一步丰富档案编研的理论研究。     

加拿大国家图书档案馆建设述评

进入信息化时代,人们对信息资源利用的要求更加集中和高效。加拿大国家图书档案馆创新性地将图书和档案集中管理,致力于为公民获取文化知识、为政府机构信息管理、为文献遗产保护而服务。加拿大国家图书档案馆的建设既有坚实的理论基础,又有强大的技术支撑,在加拿大文化、社会和经济的发展中扮演着愈加重要的知识角色。     

浅谈档案进馆业务指导工作

十二五档案工作规划要求各单位加强档案进馆业务指导工作。本文主要阐述了进馆档案业务指导的概念以及船舶企业档案进馆业务指导的必要性及原则、内容和指导方法,以期完善档案资源建设,提高馆藏档案质量,优化进馆档案。     

在知识管理中创新企业档案管理

全球经济的一体化,使企业之间的联系不再局限于本国和本行业,大量的信息和证据表明企业的档案管理越来越受到企业管理者的注意。知识管理作为一种新型的管理手段,对企业的档案管理产生了重要的影响,本文将从三个方面来具体阐释。     

浅谈新时期档案工作创新

创新是档案事业不断进步的重要动力和源泉。做好档案的创新工作是发展档案事业的前提。本文主要从档案人员思想观念的创新及档案服务功能的创新阐述了档案工作创新的途径及重要性。     

加强企业设备档案管理的若干思考

哈尔滨锅炉厂有限责任公司（以下简称哈锅）是在国家“一五”时期建厂的,经过五十多年的建设与发展,今日的哈锅已是国家大型骨干企业之一,生产正由过去的劳动密集型走向自动化、程序化的发展模式。在推动企业不断完善、做大做强、提高经济效益的诸多因素中,笔者认为科技档案信息资源的开发与利用无疑占据着相当重要的地位。     

信用、信用档案与企业信用档案管理

一、信用信用是中华民族固有的基因,是一种永远不会过时的路径。政府无信则权威不立,企业无信则事业不兴,个人无信则无以立身,社会无信则人人自危。守信不仅反映一个人的私德,也成为维系一个企业、一个社会的公德。     

知识管理型企业档案信息化建设

从二十世纪九十年代开始,社会就进入知识经济时代,随着经济体制改革的深入,新形势下对每个企业都提出了新的挑战。面对挑战,企业利用其拥有的知识和信息为企业创造和保持竞争优势势在必行。档案信息作为一种载体形式,是重要的信息资源,但传统的档案工作存在诸如人为的低工作效率,人工查询速度慢,存储占用空间大,档案保存时间长,很容易造成文件破损、变质、发黄,在查阅中容易将档案原件损坏或丢失等问题。这种档案管理模式本身就是对档案资源的一种巨大的破坏,