集团公司开展“2012年度工作执行力检查考核”工作

为确保集团公司各项工作任务顺利推进,根据年初制定的工作计划,集团公司成立专项检查领导小组,于11月下旬开展了2012年度工作执行力检查考核工作。考核采取“听、谈、看、评”的方式进行,对各基层单位“基层组织建设年”“狠抓落实年”活动开展情况,党建、党风廉政建设、社会治安综合治理暨平安创建等五个目标责任制以及党务（厂务）公开执行情况等方面的工作和痕迹管理台帐进行了全面的检查。随后,检查考评小组人员依次反馈了各自检查情况,特别是对随机抽取的各单位10％的员工代表谈话员工的意见及建议进行了认真记录和反馈。执行力检查考核工作对督促工作、提升效率,互相学习交流和提高,促进集团公司整体工作的提升起到了明显的成效。     

浅论公路施工企业成本控制

以公路施工企业成本控制出发,从施工企业现代制度的建立、原材料的科学管理等方面进行了论述。     

邓小平管理责任制思想探讨

管理机关必须建立严格的责任制才能提高管理效能。职位、职责、职权的统一是实行责任制的基础。严格考核、赏罚分明是实行责任制的关键。     

落实高校意识形态工作责任制的思考

高校意识形态工作无时无刻不面临着外来的、自生的和教育自身带来的各方面挑战。同时,高校也存在着对意识形态工作重要性认识不足、工作责任承担意识不强、工作方式方法缺乏艺术等现实问题。这就要求在具体工作中要落细落实意识形态工作责任制,包括加强组织领导、强化责任分工、及时分析研判、落实责任追究、完善相关体系等。     

对施工现场安全管理的探讨

施工安全具有与质量、成本、工期等同等重要的地位。如何在施工阶段有效的进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制,减少或消除不安全的因素,是项目经理部必须考虑的问题。青（岛）——兰（州）高速公路六合同,在施工准备阶段和施工过程中,采用计划、组织、技术等手段,控制事故的发生,对施工作业现场合理布置,做好了安全教育、安全检查、安全生产责任制、安全管理保证体系等基础工作,对危险源制定控制措施,实现了质量管理和安全管理的双丰收。     

论我国公司法人人格否认制度及其完善

公司法人人格否认制度是对传统法人人格独立制度的有益补充,该项制度的确立有利于防范滥用公司法人人格独立的风险,保证交易安全,保障公司债权人利益和社会公共利益,维护经济秩序。本文在介绍公司法人人格否认制度基本理论的基础上,阐述我国公司法人人格否认制度的立法背景与现状,进而对于完善我国公司法人人格否认制度提出一些构想。