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341.
通过对比分析《2006年海事劳工公约》(《MLC公约》)要求与我国最新立法规定、海上劳动关系三方协调机制和船员集体谈判机制,以履约准备为考察视角,提出现阶段我国所做的工作准备:制/修订海员相关法律规范,构建和完善包括海员在内的劳动者权益保障法律体系;探索和建设我国海上劳动关系三方协调机制,为顺利履约提供制度保障;依据《MLC公约》要求,中国海员建设工会与中国船东协会共同签署《中国船员集体协议(A类)》;海事主管部门发布履约准备工作通知,对有关证明文件的申请和签发作出具体安排。目前我国已基本具备批准和实施公约的条件,有关部门应加快批约进程,完整、善意地承担国际责任,提升国际地位,掌握海运话语权,进而推动我国航运业持续、健康发展。 相似文献
342.
陕西省军区汉中干休所于近日开展了驾驶员队伍教育整训工作。他们组织全体干部和驾驶员认真学习部队条令条例和各项规章制度,由所领导亲自担任教官,严格落实一周时间的队列训练科目,同时,组织全体驾驶员参加了军分区组织的集中整训活动。通过教育整训,进一步强化了驾驶员遵章守纪意识和敬老、爱老、为老的服务意识,杜绝了违章驾驶、开英雄车、霸王车和服务不到位等现象的发生。 相似文献
343.
344.
了解掌握船舶新技术新设备是确保航行安全的重要手段。根据STCW78/95公约对海员素质的要求,分析了海船船员适任证书轮机自动化课程培训、考试、教材和题库中存在的同题,并提出了相应的改进措施。 相似文献
345.
346.
美国大学生就业指导工作及启示 总被引:10,自引:0,他引:10
本文分析、比较、借鉴国外高校大学生就业指导工作的经验,结合国内高校毕业生就业工作的实际,指出国内高校大学生就业工作的重要性,提出解决就业工作与市场经济相适应的方法与途径。 相似文献
347.
348.
波罗的海国际海事委员会/国际航运联合会《2000年人力资源研究报告》介绍 总被引:1,自引:0,他引:1
通过波罗的海国际海事委员会 /国际航运联合会 2 0 0 0年人力资源研究报告的介绍 ,阐述了目前与未来全球海员的供需状况 ,并对全球海员供需平衡的几个关键性问题进行了分析。 相似文献
349.
我国航海心理学研究的现状与展望 总被引:3,自引:1,他引:2
综述了我国航海心理学发展的历史和现状,从航海心理学学科理论体系构建、生物节律、海员心理过程、海员心理疲劳、海员个性与测验编制、海员心理卫生状态等六个方面阐述了我国在航海心理学方面的研究成果,对目前航海心理学研究中存在的一些问题,提出了看法,并展望了航海心理学发展的方向。 相似文献
350.