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551.
近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队以应急作战准备为牵引,紧盯“打赢”目标,狠抓汽车驾驶员队伍战斗力建设。2007年10月上旬,在上级机关组织的新训驾驶员结业“双向”考核和军区汽车驾驶员新训、在职训练检查考核中,该大队取得了总评优秀的好成绩, 相似文献
552.
根据军委总部命令,某区部队担负了高原高寒山地某非战争军事行动。由于行动地区地理环境恶劣、交通落后,部队只能以摩托化方式在高寒山地、冰雪道路、陌生路况、不良天候、社情复杂、紧急情况下实施远程快速机动,确保了军委、总部和军区首长决心意图的实现。但同时也暴露出一些问题,启示某区部队驾驶员队伍建设应注意解决好4个方面的问题。 相似文献
553.
芜湖港地处我国东部沿海经济发达地区和西部内陆地区的结合部(长江三角洲西北角)。具有中国传统文化、徽商文化和长江流域航运文化的浓厚底蕴。但由于机制、体制、观念、管理等诸多原因.上世纪九十年代初期,曾经一度陷入困境,成为长江全线效益最差的港口之一。1996年。以孙新华同志为首的芜湖港新一届领导集体,解放思想,更新观念,深化改革,带领员工开始了艰难的奋进和崛起。这一阶段是芜湖港企业文化初步形成的时期,企业文化从建设港口报、广播、闭路电视、局域网站、宣传橱窗、文化长廊等载体人手,把培养员工的效忠意识、提高员工队伍素质、培育团队精神作为重点,确立了“人本创业、诚信创牌、服务创效、发展创新”的经营理念;“以煤炭运输为基础,以外贸运输为重点”的经营方针;“一票承诺、品牌服务、绿色通道、安全顺畅、超越期望、持续改进”的质量标准; 相似文献
554.
556.
介绍铁通广西分公司在落实集团公司《发展纲要》中,就如何提高企业执行力,在转变思想观念,改进工作作风,优化组织结构,完善管理机制,打造高素质干部员工队伍方面所采取的的做法和取得的初步效果。 相似文献
557.
558.
建立一支信念坚定、业务精湛、结构合理、功能互补的高校学生工作队伍是队伍创新的组织目标,培养一批理论上成熟、业务上精湛、政治上敏锐、组织上坚定、工作上敬业、方法上科学的高素质学生工作干部是队伍创新的人力开发目标。在队伍创新的路上,“外延式开发”与“内涵式开发”并举是最佳选择,适时向高校学生工作队伍投资、倡导学习、政策激励是具体措施。 相似文献
560.