第八次船舶与海洋运载器稳性国际会议回顾

本文对2003年9月在西班牙马德里举行的第八次船舶与海洋运载器稳性国际会议所收录的论文作了简要的回顾。内容包括以下有关稳性的主题：稳性历史、事故调查、甲板上浪、极端天气的影响、非常规类型船舶的稳性、安全性设计、破损稳性、大型客船的安全性、参数横摇、稳性衡准、环境的建模、人为因素、操作安全、非线性动力学、非常规问题、完整稳性、减摇装置、渔船稳性和波浪中船舶运动以及关于完整稳性、破损稳性、渔船和基于风险的设计等。     

创建企业文化的思索

<正> 企业文化是随同企业的孕育、成长过程而形成和发展的。它是企业无形资产的重要内容;是企业员工认同的价值观念、行为准则和行为方式的总和;是企业内聚人心、外树形象。提高市场核心竞争力的重要组成部分;是市场经济环境中,党的思想政治     

加强企业文化建设提升核心竞争力

通过对企业文化的内涵、基本特征、功能及与企业核心竞争力关系的分析,论述了企业文化在提升企业核心竞争力中的巨大作用,并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路。     

东西方思维方式和文化特质比较——兼论跨文化领导力

尽管东西方思维方式的彼此渗透和文化融合是大趋势，但东西方在思维方式、文化特质、领导风格、沟通习惯、价值判断标准等诸多方面的确存在较大差异却是不争的事实。在相对封闭隔离的环境中，这些差异容易被忽视，引发的问题也是个别的、局部的、非典型的和非尖锐的。然而，今天的世界已是一个全球化一体化的开放世界，开放的世界必然面对劳动力多元化及价值取向和思维模式差异化问题，必然面对跨文化领导力的挑战。本文较为系统而简要地梳理了东西方在思维方式和文化特质等方面的差异，旨在为解决因差异而导致的跨文化冲突和挑战寻到一把开启的钥匙。     

贴出来的车文化

老张40岁的时候拿到车本,但将近50岁才买了第一辆自己的车——捷达。上路之前,老张在自己车后窗贴了“磨合”两个大宇。开了几日车发现,路上有很多“磨合”和“新手”,但标语都很有特色,就像《阿甘正传》里提到的巧     

试论军工科研院所企业文化的建设

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时，必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题，然后分析了企业文化的构成，结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法，并提出应抓好的主要环节。     

三环车桥经济效益屡拿桂冠 运动场上再夺第一

连续多年企业销售收入、上缴税收名列湖北省襄樊市谷城县榜首的湖北三环车桥有限公司，如今在运动场上再获殊荣。在刚刚闭幕的谷城县第一届运动会上，公司一举拿下运动会金牌第一、奖牌数第一、团体总分第一三项殊荣，被县委、县政府授予优秀组织奖。同时，公司足球队、羽毛球队、篮球队代表全县出征襄樊市运动会，也获得突出成绩。     

著名海洋作家陆俊超船长

在招商局海员起义57，周年前夕，笔者和《航海》杂志记者拜访了德高望重、闻名海内外的著名海洋作家陆俊超船长。[第一段]     

世界主要海洋油、气开发装置

世界海洋面积3．61亿平方公里，约为陆地的2．4倍。大陆架和大陆坡约5500万平方公里，相当于陆上沉积盆地面积的总和。据不完全统计，地球上已探明石油资源的25％和最终可采储量的45％埋藏在海底。在人类对石油等不可再生资源的需求越来越大的情况下，海洋成为人类对石油需求的希望所在。[编者按]