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高温体力活动时饮用几种高温饮料的生理生化评价 总被引:1,自引:0,他引:1
健康男子34人,分别轮流饮用吉夫饮料G,中外著名运动饮料J、C和1g/L盐甜水S1500ml或1000ml,进行两种不同高温(WBGT35.6℃和37.0℃)背负12.5kg行军试验2h,结果表明,G饮料与J、C、S饮料相比,具有一定的抗热、抗疲劳效应,它有利于保持机体水和无机元素平衡、血液酸碱和血气于正常水平,并可提供丰富的水溶性维生素和速效能源物质。 相似文献
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青藏铁路格拉段平均海拔4500m,沿线高寒、低氧、气压低、干燥、强辐射。采用格拉段沿线10个领工区的环境测试指标及相应工作人员生理指标数据,应用偏最小二乘(PLS)回归方法进行统计分析,探寻格拉段工作人员生理指标(脉搏、收缩压、舒张压、血氧饱和度)的重要环境影响因素,进行高原职业危害因素鉴定,并为制定相应的卫生保障措施提供依据。研究结果表明,气压、氧分压和海拔高度是影响地面作业人员生理指标的主要影响因素,另外,格拉段高寒、多风的气候特点也是重要影响因素。 相似文献
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水上交通安全是水路运输领域的研究热点,船员驾驶行为及决策对水上交通安全有直接的影响,而驾驶行为表现及决策的制定与工作负荷密切相关。因此,船员工作负荷检测研究对预防人为因素导致的水上交通安全事故具有重要意义。通过对船员工作负荷影响因素进行梳理分析,发现个体因素、驾驶任务、驾驶环境以及船舶工况等是影响工作负荷的主要因素。从主观评测方法、任务绩效测量方法和生理数据检测方法3个方面对船员工作负荷检测研究方法进行归纳总结。总结发现:任务绩效测量方法在研究过程中存在一定局限性,主观评测和生理数据检测方法具有易获取数据、对驾驶过程干扰较小等优势,是现阶段较为主流的方法。指出了船员工作负荷检测研究的发展趋势,主要包括工作负荷定量化研究、工作负荷综合评价模型构建、多因素工作负荷影响研究、船员工作负荷实时监测系统构建。 相似文献
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素质测评是在收集被测评主要活动领域的表征信息基础上,通过一系列科学手段和方法对某一测主平目标作出量值或价值的判断过程。素质测评是人力资源评估的一个重要方面,它是以对被测评基本素质的正确分析为前提的。以汽车驾驶员为例,系统分析了这类群体的三项基本素质构成,并对有关素质测评方法作了介绍和论述。 相似文献
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<正>东风商用车冠名的"东风号"帆船,将参加沃尔沃环球帆船赛。"东风队"首轮船员选拔活动于2013年12月16日上午8时,在三亚半山半岛帆船训练基地开展。在"东风队"总经理布鲁诺·杜布瓦对选拔流程和测试项目做了大致讲解后,20名候选船员和2名媒体船员被分成4组,在场的评委对参选者的表现进行记录和评估。自2013年10月30日,东风商用车宣布参加沃尔沃环球帆船赛之日起,各项筹备工作都在按计划进行中。东风商用车携手沃尔沃环球帆船赛,是基于2013年1月东风汽 相似文献