全文获取类型
收费全文 | 51067篇 |
免费 | 448篇 |
专业分类
公路运输 | 14033篇 |
综合类 | 11270篇 |
水路运输 | 14338篇 |
铁路运输 | 9057篇 |
综合运输 | 2817篇 |
出版年
2024年 | 239篇 |
2023年 | 613篇 |
2022年 | 730篇 |
2021年 | 686篇 |
2020年 | 505篇 |
2019年 | 406篇 |
2018年 | 188篇 |
2017年 | 343篇 |
2016年 | 472篇 |
2015年 | 1121篇 |
2014年 | 2486篇 |
2013年 | 2199篇 |
2012年 | 2598篇 |
2011年 | 2605篇 |
2010年 | 2636篇 |
2009年 | 2958篇 |
2008年 | 3032篇 |
2007年 | 2625篇 |
2006年 | 2559篇 |
2005年 | 2546篇 |
2004年 | 2868篇 |
2003年 | 3542篇 |
2002年 | 2647篇 |
2001年 | 2071篇 |
2000年 | 1840篇 |
1999年 | 1244篇 |
1998年 | 997篇 |
1997年 | 971篇 |
1996年 | 895篇 |
1995年 | 738篇 |
1994年 | 478篇 |
1993年 | 361篇 |
1992年 | 291篇 |
1991年 | 289篇 |
1990年 | 222篇 |
1989年 | 436篇 |
1988年 | 20篇 |
1987年 | 27篇 |
1986年 | 14篇 |
1985年 | 16篇 |
1965年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 406 毫秒
831.
<正> 的不足 长期以来,国营企业把人事工作政工化,缺乏人力资源投资和开发意识,没有将职工教育培训与职工的使用、晋升、奖惩等有机结合,与企业的战略发展有机结合,导致在制度设计和培训力度方面存在不同程度的缺陷,培训投入严重不足,限制了培训作用的发挥,影响企业学习风气的形成。 (二)职工教育方式方法较落后 在教学形式上,大多数企业的职工教育还是以教师授课为主,办班热衷于办大班,你讲我听,单向教学,教学形式总体上属于静态,没有将教和学双方的积极性调动起来。 相似文献
832.
833.
834.
835.
836.
分析专用线运输的变化趋势,要求在规范专用线管理的实践中突出重点、细化措施、严格落实,并提出改革方案,应充分发挥路企双方各自优势,共同经营,互惠互利,构建城市物流新格局,努力稳定和发展铁路运输在运输市场中占有的份额,实现“双赢”。 相似文献
837.
838.
马明杰 《内蒙古公路与运输》1998,(4):43-44
文章对目前通行费票据管理工作中存在的问题进行了分析,指出征费、票管、财会三方相互脱节是造成问题的原因,并提出其解决的措施。 相似文献
839.
840.