互惠偏好下高校科研创新团队内部 隐性知识转移激励机制研究

互惠偏好行为对团队成员之间隐性知识转移的影响是推动团队良性发展的关键.基于委托代理理论,考虑互惠性偏好,构建了双代理人情境的高校科研创新团队内部隐性知识转移激励模型.通过数值模拟,研究不同互惠偏好下隐性知识互补性对隐性知识转移努力水平的影响、激励对隐性知识转移努力水平的影响及激励对高校科研创新团队期望效用的影响.研究发现:与非互惠性偏好情境相比,互惠偏好下高校科研创新团队内部成员隐性知识互补性与隐性知识转移努力水平正相关程度更高;互惠偏好可以明显提升高校科研创新团队内部成员之间的隐性知识转移努力水平;不同互惠偏好程度下,激励行为直接影响高校科研创新团队的内部期望收益,但在相同的互惠偏好程度下,激励行为不一定能提高高校科研创新团队内部的期望收益.结合研究结论,文中提出了互惠性偏好下促进高校科研创新团队隐性知识转移的激励政策,为提升高校科研创新团队内部隐性知识转移效率提供支持.     

接轨国际建立沿海统一的港口管理体制机制

<正>自2004年1月1日《中华人民共和国港口法》颁布实施以来,我国沿海省市和港口地市党委、人民政府,统一港口发展认识,调整港口发展思路,完善港口发展规划,整合港口发展资源,理顺港口发展关系,加强港口发展管理,实施大投入,大建设,大发展,使港口建设和发展实现了跨     

中国引航科研创新成果

一、基于AIS的便携船基引航系统——广州港引航站 1.创新内容 研发了采用Wi-Fi和蓝牙传输的AIS PILOTPLUG适配器,解决了引航终端的数据接入问题;在ECDIS实现图形化CPA/TCPA的设想,让引航便携终端迈出了智能化的关键一步。     

科研设计机构

青岛邦联船舶配套有限公司;靖江亚泰船用物资有限公司;厦门市新四海船舶物资有限公司;大冶斯瑞尔换热器有限公司;广州市吉海船舶用品有限公司;广州市海珠区航星船舶物资供应站;无锡市中船物资有限公司；     

合资公司创新档案管理的思路

随着我国市场经济体制的确立和对外开放政策的不断深入,出现了一大批合资企业.笔者所在的东风汽车有限公司(以下简称"东风有限")就是东风汽车公司与日产汽车公司战略性合作组建的新公司,是目前国内汽车行业人数最多的合资公司.面对市场经济中法制化的要求,一个外向型企业更应在对外事务中不断增强档案意识,提供企业生产经营最需要的信息,最大限度发挥档案的服务功能.     

沈山高速公路监理工作简介

沈山高速公路的监理体制及监理工作的特点。     

公路工程环境监理体制、程序和内容

在新时期生态与环境保护理念逐步深入的大背景下,公路工程建设中的环境监理应引起高度重视。文章总结了公路工程环境监理体制、一般程序和内容,为我国公路建设环境监理提供一定的参考。     

中外汽车集团体制模式选择比较

汽车产业的内在特质和运营规律，决定了具有竞争优势的企业最终会采取集团化运营。但是，具体采取何种体制模式，不同国家和不同企业则有所不同。体制模式作为企业集团发展模式的重要因子，在很大程度上影响着企业集团的成长方式和竞争范式，影响着集团的发展空间和持续竞争能力。目前，我国汽车集团主要选择的是纯粹控股型模式；     

严寒地区柴油车用油浅析

随着部队装备编制体制的调整,部队装备了大量的柴油车,而柴油车的用油也越来越受到关注。因此,为提高柴油车的使用效率,减少柴油车在遂行保障任务中出现不良现象,必须正确把握好柴油车用油标准和质量。严寒地区柴油车用油的标准柴油机的构造、性能、工作状况和温度是选用柴油的     

关于中国铁路体制改革的思考和建议

文章从经济学的角度分析,得出我国铁路体制改革的基本趋势和关键环节,并就关键问题的解决提出自己的看法,为进一步探索如何进行我国铁路体制改革提供了有益的探索.