协调论与心理学方法论的重构

协调论心理学观认为,心理学理论的合理性在于其协调性,凡是协调就是合理的;心理学知识在各个理论之间冲突与协调运动中衍生、发展的。心理学理论的可接受性、可追求性标准在于理论的综合协调力的提高——即经验协调力、概念协调力和背景协调力,而且它们之间是相互作用的。心理学理论高低、优劣是通过不对称性比较来凸显的。协调论心理学观是一个更加开放的动态系统,它打破解题主义心理学观孤立、静止、封闭的对待理论问题方式。     

天津“口岸云计算中心”年内开建

<正>天津市口岸办近日对外透露,2012年该市将重点加快推进信息化项目及电子口岸建设,年内将推进空港建设"口岸云计算中心",加快天津港散货交易平台等口岸电子商务建设,促进电子商务平台的信息共享。据了解,2012年天津市将积极推进空港新航     

国资委深化国企改革意见将发布

<正>据《中国证券报》报道,国资委副主任黄淑和日前表示,国企改革已确定发展混合所有制经济、深化国企管理体制改革两大重点,目前国资委正在按照十八届三中全会要求抓紧修改深化国企改革意见,下一步将按照中央统一部署发布。他表示,进一步深化国企改革意见的主要内容包括:积极发展混合所有制经济,推动国有企业完善公司治理结构,健全现代企业制度,完善国有资产监管体制,优化国有经济的布局和结构,加强和改进党对国有企业的领导,为国企改     

明尼苏达多相个性测查表在潜艇艇员选拔及性格分析中的应用

目的 探讨明尼苏达多相个性测查表（ＭＭＰＩ）在潜艇艇员选择分析及分析潜艇艇员人格特征中的应用价值。方法 采用ＭＭＰＩ测量２４４名潜艇艇员,并与中国男性成人常模比较。     

人之为人:人类学差异还是范畴差异

进化心理学号称是一门关于人性的科学,却无法解释人类为何由于具备了理性能力而有别于其他动物。尽管托马塞洛和帕品纽这样的进化自然主义者试图通过刻画理性的起源及其认知架构来回答这个问题,但是这种人类学差异进路不仅自身难以成立,更严重的是它面临着波义尔关于理性的范畴差异解释的竞争。根据亚里士多德对本质和形式的阐述,理性不是指人类拥有某些动物所缺乏的认知机制,而是指改变我们一切既有的基本心理能力从而决定人之为人的方式,这种人类心灵的理性能力在康德关于我思的理论中有过很好的阐释。本文论证指出,理性的范畴差异在诸多方面优于人类学差异进路。     

试议影视文学对大学生价值观的影响

影视文学对大学生价值观影响深远,其生活模仿性、趣味性、雅俗共赏性、劝勉启示性、前卫性等特性是对大学生产生影响的原因所在。影视文学的多样内容类型诱导大学生价值观悄然发生改变,这种影响大部分是负面的。高等教育工作者急需对大学生价值观进行校正,促使其价值观发生积极转变。     

新依维柯Stralis在英国市场反响良好

正在新Stralis Hi-Way投入实际使用仅仅几周后,公司负责人Andy Williams就给出了积极评价:车辆表现非常好,尤其是燃油消耗方面在整个车队中成绩优异。依维柯新Stralis全新的驾驶室设计、高端的技术装备、亮丽的车身色彩使得其在面世之初就倍受大众瞩目并获得2013年度卡车殊荣,登上了欧洲乃至全球各大著名商用车杂志的封面。时至今日,新Stralis投放市场已近2年,在实际使用过程中的车辆体验如何,是否能够满足客户的多样需求?本文通过2位来自英国的客户     

购买公共服务,推进公交转型——2013中国土木工程学会城市公交学会年会暨政府购买公共服务论坛举办

正对于公交领域来说,政府购买公共服务是公益性与市场性的结合,有益于建立效益性、公益性的良性循环体制,对促进公交体制的完善有着积极作用。2013年12月6日,由中国土木工程学会城市公共交通学会主办的2013中国土木工程学会城市公共交通学会第9届3次年会暨政府购买公共服务论坛在柳州举办。会议总结了城市公共交通学会2013     

从文化心理学的角度探讨海事新进人员的角色转变

从文化心理学的角度看,新进人员转入海事角色的实质是其心理和行为适应海事文化的过程。通过认知新进人员转入海事角色的表现形态,探究新进人员转入海事角色的需求动机,分析新进人员转入海事角色的影响因子,有助于选择促进新进人员尽快转入海事角色的策略,从而提高新进人员的培养效率效果,并有利于新进人员成长成才。