当前车辆装备管理存在的问题与对策

车辆装备管理是汽车部队一项基础性、经常性管理工作，是提升部队战斗力的重要保障。随着我军现代化建设的不断发展，部队车辆装备管理机制的不断完善。车辆装备的管理水平和综合保障能力有了明显提升，然而，用“能打仗、打胜仗”的标准来衡量，当前，部队车辆装备管理仍存在一些问题。     

加强军车修理社会化保障组织与管理浅议

加强组织领导，完善运行管理机制 为顺利开展军车修理社会化保障工作，各部队一方面应成立由装备部首长挂帅和动员、财务、审计、装备综合、车船装备等部门人员组成的“军车修理社会化保障工作领导小组”，统管军车修理社会化保障工作。成立由装备与动员、财务、审计等部门人员组成的“军车修理社会化保障工作办公室”，负责军车修理社会化保障的日常工作；别一方面应在军车修理社会化保障定点承修单位设置“军车监修室”，负责监督军车修理全过程并协调处理有关事宜。     

交通系统深入开展平安建设

最近,交通部出台《关于在交通系统开展平安建设的意见》,要求交通系统以建立健全交通安全长效管理机制为核心,以加强基层基础工作为重点,以落实各项措施为主线,广泛深入开展平安建设。平安建设的主要目标是:不断完善水上交通安全长效管理机制,全面落实水上交通安全管理责任制,提高水上交通安全管理水平;不断完善公路安全防护措施,提高公路行车安全水平;努力化解不和谐因素,从源头上预防和减少矛盾纠纷;维护港航治安秩序,解决突出治安问题。为实现上述目标,交通部提出了15条具体措施。一是建立健全水上交通安全长效管理机制,构建完善的水上交…     

创新劳务派遣用工管理机制

劳务派遣用工产生问题的根源在于企业用人机制短期化，没有为劳务派遣员工进行长远的职业生涯规划，导致劳务派遣员工缺乏职业安全感；同时，企业追求用工成本最小化，劳务派遣员工所付出的劳动与报酬不相符，薪酬分配机制对劳务派遣员工没有激励作用。     

船舶安全管理中存在的问题和对策

通过“人－机－环境－管理”系统，分析目前船舶安全管理存在的问题和产生原因，并提出解决问题的对策。     

人力资源开发重在建立良好机制

公路作为综合运输体系的基础，在国民经济发展中占有重要地位并发挥着独特的作用。“十五”期间江西公路建设将有一个适度超前的建设，高速公路网布局更加完善，高标准，高等级化的干线路网将逐步形成。在加快公路建设的同时，公路行业的改革也在不断的深化，我们应当意识到影响历史的进程、事业发展的速度，人的因素是第一位，尤重于自然资源的开发。因此，在新的历史条件下，公路行业人力资源的开发研究成为一个紧迫而重要的课题。     

对改革交通运输管理体制的思考

现行交通运输管理机构多、人员多、领导多，证件多；管理机关、经营者负担重；管理难题突出，建议尽快费改税，稳定市场和管理秩序；改革管理体制，使管理机关一头对外，经营者面向一家；精简机构，分流人员；完善法制，依法治交通，合并证件，简化程序；加强培训，提高管理和从业者两个素质，走出管理新路子。     

涉农信息资源服务主体与机制研究

一、涉农信息资源服务存在的问题 在社会主义新农村建设中，涉农信息服务有着巨大的需求。但与此同时，在我国的涉农信息服务方而还存在以下问题：（1）由于中国涉农信息由不同部门归口管理，缺乏统一协调的信息服务管理机制，