强基达标严防严控确保危险货物运输安全

为保证铁路危险货物运输安全,哈尔滨东站通过加强培训,提升职工素质;完善管理制度,实施源头控制;制定控制办法,实施重点整治;健全考核制度,实施责任驱动等措施,使危险货物运输安全工作的管理更加规范,控制更为科学。     

高职辅导员绩效与量化考评体系研究

随着高校辅导员职业化发展，高职辅导员绩效与量化考评体系受到越来越多高职院校的重视。如何实行一个科学有效的、可量化的、科学化的绩效指标体系，便是本文论证的重点。本文从绩效与量化考评体系出发，通过合理、有效且具有量化体系的操作程序将高校辅导员绩效表达出来，最终建立起可以科学运营的结构化体系。此种构建方式不仅利于辅导员个人成长，更有利于高职院校的辅导员队伍建设，从而促进高职院校的改革、发展和稳定。     

校企合作开创BRM培训新模式的探索与实践

当今国际国内航运市场对海员素质要求越来越高,培养一支优秀的船员队伍绝不是一朝一夕的事,有效的BRM培训是不断提升海员综合素质的重要手段。所以探索一条符合实际、贴近企业需要的BRM培训之路,无论现在还是将来都有十分重要的意义。本文介绍的是校企合作开拓BRM培训新模式的探索与实践。     

高职计算机基础教育的困境与对策研究

以培养学生具备一定计算机应用能力为主要目的的高职计算机基础教育目前存在有因学生计算机知识基础不同出现的教学效率低下,因目标不明确和缺乏与专业之间的必要沟通造成的理论知识偏多、针对性不强,因一定程度上的教学资源缺乏造成的教学改革举步维艰、教学方式相对单一.要突破计算机基础教育的困境需从明确教学目标、改革考核方式,实行分层...     

社会力量参与职业院校课程考核的机制研究

现行职业院校实施的考试均为教务管理部门或任课教师的校园内部评价。本文所研究的社会力量参与职业院校课程考核源于中职学校治理中的利益相关者理论,通过引入社会力量参与考核的试验,发现存在的问题并提出应对策略,建立健全了社会力量参与职业院校课程考核的实施机制。     

基于GMDSS模拟器的考核评估系统

为提高GMDSS模拟评估的准确性和客观性,分析GMDSS模拟器设备的特点,提出基于MFC socket的通信接口考试模型,通过ADO+ODBC+SQL Server技术实现数据库的操作,解决模拟器与操作评估考核系统数据的交互问题。采用层次分析法确定各个因素的权重,得到综合评分及其排序。     

日照港公安局消防支队全面掀起春季全员练兵新高潮

“一年之计在于春”。近日，日照港公安局消防支队以执勤岗位大练兵和业务等级考核等活动为重点，积极组织各中队紧紧围绕防火灭火中心工作，以“打得赢”为目标，     

浅谈建设项目成本管理

随着我国建设事业的迅速发展,建筑市场的规范和完善,各施工企业不断的总结实际工作经验,加强建设项目管理,制定出经济合理的施工方案,提高工程管理技术人员素质,对成本管理实施全局参与整体规划,考核分析。     

节油才是硬道理 G-BOS让无锡公交定下一年省油50万升的目标

如果问现在道路客运最大的成本压力是什么?几乎无一例外会告诉你是"燃油"。尽管受当前国际经济形势低迷影响,油价有所走低,但燃油费用已经占到众多客运公司成本的30%～40%却是不争的事实。如何降低油耗已经成为每一个客运公司的必修课,也是客车行业潜心研究的必杀技。记者不久前在无锡市公共交通股份有限公司(以下称无锡公交)采访中     

企业全面预算管理应重点关注的问题

结合企业实施全面预算管理的实际及出现的问题,提出了8个应该重点关注的问题。