STCW公约修订与中国海事履约关系探讨

分析了我国船员培训、考核的现状;提出了海事部门对航运院校、船员培训中心等的监督管理上的一些应对之策,探讨海事应利用国际海事组织公约修订之际,不断完善中国船员培训、考核机制,培养一大批高素质的海员,以期在日益开放的国际海员市场上占据更多席位,促进我国海运事业发展和对外劳务输出,使中国从一个海员大国转变成一个海员强国,并展现中国海事良好形象。     

基于分数阶Cosine和Sine变换说话人证实特征的提取

提出了基于分数阶Cosine变换和分数阶Sine变换用于说话人证实的新颖特征,即广义Bark平均能量差和主、从分数阶域间广义Bark平均能量差.为考核这些特征的实用性能,完成了一系列说话人证实实验.虽然上述特征的单一应用并未体现出极佳的准确率,但它们经过合理组合后的性能同原单一特征相比更能良好地描述说话人声音个性.     

77283部队组织2008年度汽车维修专业年终考核

为检验所属部队汽车维修专业年度训练落实情况，搞好下一步专业训练工作，近日，77283部队组织了汽车维修专业年终考核。考核设置了汽车维修工、汽车维修电工、车工、钳工、焊工、钣金等专业多项考核内容。按照专业人数的60％参考，区分汽车维修专业初、中、高3个层次巡回组织，既考基础理论，又考实际操作，既考专业，又考综合。     

基于智慧职教云课堂"3+X"课程综合考核评价体系创新研究

随着信息通信技术的发展,移动互联网技术在教育教学中应用越来越普遍,甚至正在逐步成为主流趋势。互联网+教学打破了"以教师为中心"的教学理念,能切实提升学生实操能力,符合高职教育课程改革方向。该文充分发挥互联网优势,权衡课程项目比重,依托智慧职教云课堂,建立基于"智慧职教云课堂"的"3+X"课程综合考核评价体系",实现学生的动态考核,切实提升学生学习自主性,实现职业教育课程培养目标。     

卷首语

党的十七大报告提出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。日前，国务院已经批转《节能减排统计监测及考核实施方案办法》，减排目标被纳入各级政府的政绩考核。由此可见党中央、国务院下大力气抓这项工作的决心，同时，我们也看到，节约能源、保护环境已经成为中国社会经济发展的主旋律。     

质量管理的重要环节

管理的工作成就取决于执行落实这一关键环节，如何将管理规范，质量体系标准落实到位，又取决于落实型的领导和职工、组织机构、管理措施等硬件管理环境因素等。     

上海道路客运驾驶员将接受旅客急救知识和技能的培训考核

为使道路客运驾驶员在旅客发生意外事件时积极承担应尽义务，能熟悉在驾驶途中对患病者和伤员采取应急处置的措施。全面贯彻交通部“道路运输驾驶员从业资格培训大纲和考试大纲”。即日起上海将对参加道路客运驾驶员从业资格培训。开展旅客急救知识和技能的培训，全市每年约有四千名左右新进从业驾驶员将掌握此项急救知识和技能。     

基于PLC铁路货车标准化检车培训系统

随着我国铁路建设的进一步推进，铁路货车装备水平不断提高，对检车员的要求越来越严格。自动化货车检车培训考核系统基于PLC及组态王监控软件，实现控制与数据采集；采用无线接收故障信号，使用更加方便。同时可以更好地培养和提高检车员的业务水平，促使列车巡检工作更加标准化。     

实现逐级负责制必须落实岗位工作标准

岗位工作标准是以企业各级职能部门的岗位为对象所制定的标准。它以保证产品、服务质量为目标 ,依据与产品、服务质量直接有关的体系要素和间接有关的各项工作 ,以及有关岗位负责制及质量责任制 ,制定每个岗位的工作标准。也就是说 ,按岗位定工作标准。逐级负责制是实现安全有序管理和现代化管理的基本要求 ,是实现压力传递的有效途径 ,是激发职工工作积极性的动力。执行岗位工作标准和落实逐级负责制二者是相辅相承的 ,既互相影响 ,又互相促进。要实现逐级负责制 ,就必须先落实岗位工作标准。长期以来 ,在管理上我们一直都突出强调逐级负责…     

如何强化企业财务预算管理

财务预算管理作为现代企业的重要管理工具之一,发挥着越来越重要的作用。本文从财务预算管理的重要作用出发,通过分析目前企业财务预算管理中存在的问题,提出了企业强化财务预算管理的几点看法。