旅客列车乘务质星综合管理信息系统研发与应用

旅客列车乘务质量综合管理信息系统采用B/S架构,在服务器上建立职工信息库、乘务质量问题库、积分标准信息库和乘务交路信息库,通过乘务安全、路风、服务质量和相关业绩的信息输入、审核、逻辑计算,以综合积分、连带积分的方式,实现对乘务质量问题的对标积分、量化考核和分析评估,从而建立科学、公正、系统的乘务质量控制体系.     

试论增强学生体育考核的心理调节能力

体育课考核方法不当或学生心理准备不足极易使他们产生紧张情绪，影响技术水平的发挥，给考核带来消极影响，本文着重从体育心理学的角度阐述紧张情绪产生的原因和消除的方法。     

河南省召开全省道路运输企业质量信誉考核工作动员会

2月26日上午，河南省道路运输企业质量信誉考核工作动员会在郑州召开。省道路运输局领导同各地市运管处主管副处长、客运处长、货运处长等齐聚一堂，共同研究部署2008年我省道路运输企业质量信誉考核工作。吕全德局长要求各单位要进一步统一思想认识，精心计划，严密组织，站定立场，克服一切困难，切实加强对运输企业的监管力度，     

大学生德智体综合测评方案实施效果分析

本文总结了大学生德、智、体综合测评方案实施效果，文章结合调查内容论述了；实施效果，文章结合论述了实施综合测评方案情况、大学生对实施方案重要性及其意义的认识、综合湄与大学生个人发展关系、综合测评方案与我建设及寝室建设关系、大学生综合素质提高与综合量化测评关系等，认为综合测评方案是必要的、可行的和有成效的，它是高校培养德、智、体全面发展的大学生的一个重要管理方式，是做好学生工作的好帮手也是大学生进行自     

沈阳军区某集团军着力提高汽车班长组训能力

前不久，沈阳军区某集团军组织了为期15天的汽车部（分）队班长岗前集训，经毕业考核，62名士官拿到了“汽车班长证”，5人因考核不合格被取消了预任汽车班长资格。此次集训，缩短了新任汽车班长的适应期，制定了一套科学合理的汽车班长选拔考核标准，为扎实做好新年度的训练工作打下了坚实的基础。     

浅析我国地方债务风险点、成因及化解对策

当前,我国地方债务出现了规模大、增速快的现象,在银行贷款、BT、发行债券等主要资金来源及偿还能力方面存在一系列问题。本文试从地方政府财权事权、制度方面约束、政绩考核机制等三方面成因进行分析,并根据成因相应的提出控制和化解地方债务风险的解决对策。     

广铁集团安全质量考核管理系统的设计与实现

广铁集团安全质量考核管理系统实现日常安全检查考核闭环管理、信息资源化、考核自动化、传输网络化等,规范安全检查监督行为,提高安全问题统计、分析、整改、奖惩的质量和效率,为广铁集团推进管理规范化、实现运输安全稳定提供有力保障。从系统设计的角度出发,对系统的总体架构、功能模块、关键技术等进行阐述。     

强化特种作业"手工电弧焊"实作考核方法

为贯彻《安全生产法》 ,结合呼铁局金属焊接切割作业实际操作应用普遍的特点 ,通过改变违章的习惯性操作 ,强化该工种的实作考核 ,使经培训考核的特种作业人员都能有较强的安全操作能力 ,安全意识和安全素质得到进一步增强     

浅析在半自动化收费模式下的高速公路收费管理

结合工作实际，对在半自动化收费模式下高速公路收费管理中存在问题进行了分析，并提出了实用性较强的收费管理办法。     

洛阳北方易初摩托车有限公司顺利通过摩托车生产准入考核

2003年11月28日,随着国家发改委技术审查中心专家审核结论的宣布,洛阳北方易初摩托车有限公司圆满通过了摩托车企业生产准入的现场考核工作,成为继国内几家大型企业之后又一家全项通过生产准入考核的摩托车骨干企业。