如何改进年度考核工作

考核从现代意义上是一种高效的管理工具,本文针对目前考核存在的突出问题,提出了改进年度考核工作的建议.     

对体育院校运动系篮球普修课考核内容的探讨论

考核是教学过程中的重要环节，针对南京体育学院运动系篮球普修课考核内容进行研究，检查运动系篮球普修课考核内容安排是否合理，难度是否适宜，同时建议对技术考核中的个别项目进行调整，理论考核增加篮球运动最新发展动态的内容，平时成绩应适当增加在总评中比重。     

中海海运提前实现运量周转量过半

截止至6月9日，中海油运(含多经公司)完成运量2555万吨，完成周转量246亿吨海里，分别为中海集团下达的全年考核指标5000。     

从挪威专家的评佑认证看我校GMDSS培训工作中存在的问题

通过介绍挪威专家对我校ＧＭＤＳＳ培训工作的评估认证结果，分析、探讨了如何解决我校在ＧＭＤＳＳ培训工作中存在的问题与不足，从而保证培训发证质量，为我国海运事业输送合桥的ＧＭＤＳＳ操作人员。     

新疆阿勒泰军分区机关干部学驾驶

为严格落实《军事训练考核大纲》内容，前不久，新疆阿勒泰军分区举行了为期15天的机关干部驾驶培训。培训采取理论学习、观看录相、交警授课，实践操作、考核验收等方法进行。     

运用激励约束机制保安全

介绍了桂林车务段针对部分干部和职工业务素质不高、责任心不强的现状，通过完善竞争培训机制，加强考核评比，强化现场安全监控，运用奖惩激励机制，提高了干部职工的素质和工作责任心．调动了搞好安全生产的积极性，促进了运输生产的安全稳定。     

关于强化工务安全工作的几点思考

随着铁路跨越式发展和柳州铁路局“增吨、压点、加密、提速”工作思路向纵深推进,这就要求工务线路必须承担起提速重载,增加列车密度,多拉快跑的任务。工务安全生产也面临着“四重四大”的压力:即保安全责任重压力大;修程修制改革转轨困难重难度大;设备整修任务重工作量大;重点     

实施安全质量考核保障货物运输安全

针对实施铁路局直管站段体制改革前南昌铁路局货运系统存在的不利于安全的因素，采取了建立长效机制、明确安全标准、实施责任追究、运用科技手段等一系列措施，以消除安全隐患，保证运输生产安全，并对取得的成效进行了分析。