大型船舶操纵特殊培训的组织与实施

笔者根据自己多次运用ＳＭＵ—Ⅲ综合船舶操纵模拟器组织培训的体会，阐述了如何组织与实施符合我国港监局大纲要求的“大型船舶操纵特殊培训”。     

浅谈高校后勤经济承包制的定量考核

随着改革不断地深化，高等学校后勤管理中采取不同形式的经济承包责任制。各高等学校后勤部门都制订了不少行之有效的承包办法和各种规章制度，有的单位效果非常显著。但也有单位，缺少检查考核，因而不能形成一个完善的后勤管理系统。定量考核是高等学校后勤部门经济承包责任制中的重要管理方法，为使经济承包达到预期目的，     

上海汽车工业（集团）总公司企业考核指标体系研究

本文从ＳＡＩＣ企业考核的实际出发，分析当前企业集团考核体系的类型，并设计出ＳＡＩＣ的考核指标体系。     

按照STCW''''95公约要求改进雷达模拟器教学

本文依据ＳＴＣＷ’９５公约对雷达模拟器培训的要求，针对当前教学中存在的问题，在上机操作、训练内容及评估考核等方面提出了改进的方法     

关于电路实验课教学改革的探讨

本文论述了《电路原理》实验课教学改革的必要性，并提出了电路实验课教学改革的具体措施。     

1996年铁路质量控制水样考核结果与参考人员组成情况的对照分析

在对１９９６年铁路质量控制水样考核数据进行统计评价的基础上，将参加考核人员分别按职称级别、职称系列、参加监测工作时间和年龄进行统计，并将考核结果与参考人员的组成诸因素进行了对照分析。结果表明，监测人员的专业技术水平、受专门训练的程度和实际工作经验与考核成绩有密切关系。     

铁路环境监测实验室质量控制水样考核评价

铁路环境监测中心受部环保办委托，于１９９６年对全路１０７个监测站，１８２人次实施质量控制水样技术操作考核。经统计，首批１４０人次考核合格取得证书，人员合格率７６．９％，项目总合格率８８．０％。本文系统介绍该项考核原则、内容与有关要求；考核数据的统计评价程序；考核测试数据统计整理结果及考核的收获与体会。