中外合资企业员工职业培训研究

本研究是从许多国内外合资企业内陆(本土)员工职业培训的理论探讨和实践研究入手,试对我国中外合资企业内陆员工解决职业培训问题,提供理论依据与实践探讨,以期解决好人才储备的问题,做好人力资源开发的培训工作,让更多、更好的高素质人才打造属于中国人自己的企业。     

强化培训 肩负起建设高素质船员队伍重任

介绍航运企业如何通过派船前培训和船上培训相结合的方式实现船员的职业培训,为高素质船员的成长提供切实可行的培训方案。     

基于海船电子电气员培训标准的社会人员培训课程体系研究

海船电子电气员是海上交通运输船舶岗位之一,担负着海船电气电子和控制工程、维护与修理以及船舶操作与人员管理等职能。社会人员从事该岗位工作,需取得岗位适任证书——ETO。基于行业标准,研究制订了“750KW及以上船舶电子电气员（一年制）培训方案及课程设计”,并通过了主管机关论证许可。该研究提供了社会学员从业获证的路径,增强了学校服务社会职业培训的能力,保障了船员培养质量。     

广州港三选手全国技能竞赛获表彰

正为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》有关精神,交通运输部、共青团中央联合举办了第一届全国港口青年职业技能竞赛。比赛共设吊车、集装箱轮胎吊和叉车3个竞赛项目。     

SATA支持2013年第42届世界技能大赛

2013年7月2日至7日,在德国总理安格拉·默克尔的全面支持下,为期6天的第42届世界职业技能锦标赛于德国莱比锡城萨克森市举行。来自53个国家的超过1000名参赛者进行了46项不同的比赛,从园林艺术、机械电子、服装科技到汽车喷漆,选手们在超过200000名到场观众的瞩目下进行比赛。世界技能大赛有60多年的历史,代表了国际职业培训的卓越顶峰。每两年,由导师或培训员陪同的年轻技能人员从世界各地奔赴此项比赛,以国际标准考察自己的专业水平,他们代表着目前有举办地区性技能比赛资格的67个国家中的佼佼者。在位于莱比锡展览中心的露天会场的汽车喷漆比赛场地,24名年轻的汽车修补漆喷漆选手互相角逐(图1),力争夺得他们专业领域的世界冠军。     

英国海事职业学徒制度及其主要特征

摘要：系统介绍英国海事职业学徒制度、培养框架及培养计划,归纳其主要特征：积极倡导海事行业就业新理念;切实重视离岗与在岗学习的结合;充分认识船员就业权利与职责;加强个人学习与思考技能（PLTSl）的培养。     

职业教育与职业培训发展过程中的反思与探索--2005上海教育论坛侧记

2005年6月22日到23日在上海贵都大酒店举办了“2005上海教育论坛”,这次教育论坛的主题是“现代城市:职业教育与职业培训”。这是上海——我国近代职业教育发祥地,为进一步推动职业教育与职业培训所施展的大动作、大手笔。这次大会表明职业教育与职业培训在中国,特别是在上海,出现了新的动态和内容。     

浅谈开展职业技能鉴定的意义及实践

我国日前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度，是在我国工人等级考核制度基础上，吸取了国外职业培训、考核等一些通行做法逐步发展和完善的。     

加强海员职业培训增强国际竞争力

文章分析了中国海员市场的现状、世界航运市场的大环境,指出了加强海员职业培训的必要性,论述了提高海员素质、国际竞争力的途径和措施.     

中外校企合作开展职业培训的探索与实践

从国内外职业培训现状出发,分析研究中外校企合作开展职业培训的必要性与可行性以及应注意解决的问题等.以南通航运职业技术学院与国外企业合作开展航海职业培训为例,验证中外校企合作开展职业培训的理论研究成果.其成果对我国职业培训发展、深化职业培训优势,彰显职业培训特色,提高人才培养质量,促进职业培训更好地走向国际化具有一定 的借鉴作用和指导意义.