浅谈企业教育经费的使用与管理

以哈尔滨轴承集团公司的企业教育经费使用与管理的实际经验为例,人职工厂内、厂外继续再教育的开支管理,以及充分利用现有条件开源节流等方面进行了介绍。     

创建学习型企业全面提高职工队伍素质

文章在综述企业职工队伍素质现状的基础上,分析了现状形成的原因,并提出了创建学习型企业的途径和方法.     

安全心理分析在伤亡事故预测预防中的运用

试图运用安全心理学心理因素分析原理，人机工程学人机系统理论，对铁路职工伤亡事故者进行心理分析，探讨事故心理分析在伤亡事故预防预测中的有效途径。     

劳动减寿年数对太原铁路客运职工劳动寿命损失的分析

应用劳动减寿年数（ＰＹＷＬＬ）对太原铁路客运段职工１９８５～１９９４年１０年死亡资料进行劳动寿命损失分析。结果表明，肿瘤和脑血管疾病对职工造成的寿命损失最大，消化、泌尿系统疾病为青年型死因，心血管、脑血管和呼吸系统疾病为老年型死因，青年型死因造成的寿命损失比老年型死因造成的寿命损失大。１９９０年～１９９４年与１９８５年～１９８９年相比，ＰＹＷＬＬ下降明显，说明客运职工健康水平有所提高，其中对ＰＹＷＬＬ率下降贡献最大的是呼吸和消化系统疾病。     

机车转产换型过程中职工素质教育的实践与体会

随州机务段机车转产换型时间短、速度快,过渡平稳.成效为何如此显著?就是因为抓住了职工素质教育这一关键.四年多来,他们讲形势,教育职工重视学;优化环境,引导职工自觉学;建立机制,强迫职工必须学,终于出了成效.     

试论高校图书馆专业人员的素质

图书馆专业人员是指具备图书馆学、情报学或其他专门学科的理论知识，以及熟练掌握本业务岗位技能的人。据统计，1990年我国公共图书馆工作人员已达40207人，其中具有专业职务的占54％；全国高校图书馆共有正式职工35180人，其中61．8％，即21738人具有大专以上学历，