上海申通轨道交通研究咨询有限公司

<正>上海申通轨道交通研究咨询有限公司成立于2005年,是上海申通地铁集团有限公司直属的具备独立法人资格的研究、咨询、设计单位,是国内最早成立的轨道交通网络综合技术专业设计研究咨询机构之一,公司拥有国家工程设计市政行业(轨道交通工程)甲级     

宁波航标处人力资源配置优化实证分析

为推动我国港航业发展,充分发挥人力资源的作用,针对上海海事局宁波航标处人力资源结构的现状,分析其中存在的年龄、学历、专业和技术职称等方面的问题,提出满足海事局人才发展需要的人力资源结构优化措施。     

铁路局职称评审管理信息系统的设计与实现

职称评审管理信息系统实现对职称评审工作全过程的计算机管理,使职称评审工作进入信息化的新阶段.介绍系统的总体结构、系统功能、关键技术、实现方法和主要特点.     

努方使我校师资结构趋向合理化

我校师资结构的现状分析。武汉河运专科学校始建于1945年，至今已有40年的历史。到六十年代，它已成为一所条件较好，在我国内河航运事业中较有影响的中等专业学校。1978年经交通部批准改为高等专科学校。短短几年，教师由120人发展到429人，教师的年龄结构、职称结构和学历结构也随之发生相应的变化。     

提高铁路企业职称评审质量的建议

本文分析了影响铁路职称评审质量的因素,提出了完善评审标准、改进评审方式、加强评审管理的措施及建议,以提高铁路企业职称评审工作质量。     

《铁道车辆》稿约

1来稿要求和注意事项(1)来稿请写明作者姓名、性别、民族、籍贯、出生年、职务、职称、单位(具体到部门)、电话和详细通讯地址,以便联系。(2)文稿应力求主题清楚,论     

三线企业凝聚人才的思考

三线军工企业在初创时期,曾有过一支十分可观的专业技术队伍,随着岁月的流逝,军转民战略大转变以及市场经济大潮的冲击,其人才优势的丧失已到了十分严重的地步,成为制约企业     

来稿须知

<正>本刊诚待各界人士踊跃投稿。投稿时应注意以下问题:1.文章一般不超过8000字(版面字数,含图、表),标题不宜超过20字。2.投稿请附作者简介,包括工作单位、学历、职称、所从事的工作或研究方向、详细通信地址、邮编、电话、E-