事业单位职称评聘工作改进对策

事业单位职称评聘工作,是事业单位人力资源管理中一项基础性工作,在事业单位人才队伍建设发展中起到至关重要的作用。本文结合现行职称评聘政策和做法,分析职称评聘工作的作用,针对职称评聘工作中的存在的具体问题,提出改进建议,为进一步做好事业单位职称评聘工作提供参考。     

人社部发文支持高技能人才参加职称评审

人力资源和社会保障部近日印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》),支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价;并明确以高技能人才为重点,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,创新技术技能导向的评价机制,拓宽技术技能人才发展通道,促进两类人才融合发展。     

来稿须知

本刊诚待各界人士踊跃投稿。投稿时应注意以下问题:1.文章一般不超过8000字(版面字数,含图、表),标题不宜超过20字。2.投稿请附作者简介,包括性别、年龄、工作单位、学历、职称、所从事的工作或研究方向、详细通信地址、邮编、电话、E-mail。论文请同时附中文摘要、关键词。3.投稿作品须为作者原创,本刊维护首发权,请勿一稿多投。     

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试论高校教师的职称评审

中国高校教师职称评审中的“硬杠子”规则及其导致的简单化、教条化现象,使高校学术职称的学术性减弱,职称的本质被异化和扭曲,学术职称内含的公正原则被破坏,对教师造成了反教育的负道德取向压力,使教育缺少了文明和理智意蕴的制度和文化资源,其解决的根本出路在于彻底消除教育行政化现象。     

中国机电兵船工业档案学会评审通过档案专业技术职称任职资格

中国机械电子兵器船舶工业档案学会档案专业职称评审委员会于11月6日召开评审会议，经评审，徐珊等29人具备副研究馆员任职资格；郑伟等27人具备馆员任职资格；马金金等14人具备助理馆员任职资格。     

中国高校教师职称评审制度的变迁

对高校教师职称评审制度变迁的历史轨迹进行考察,概括其变迁特点,并运用制度变迁理论和教师评价理论分析高校教师职称评审制度的变迁。     

中国机电兵船工业档案学会评审通过档案专业技术职称任职资格

中国机械电子兵器船舶工业档案学会档案专业职称评审委员会于2006年9月5日召开评审会议，经评审苏卫东等18人具备副研究馆员任职资格；赵海霞等15人具备馆员任职资格：胡志勤等4人具备助理馆员任职资格。