改革职称评聘办法 激活新闻生产力

文章阐述了我国职称评聘、特别是新闻职称评聘的现状及其存在的问题；提出了在报业市场迅速发展，竞争日益激烈的情况下，新闻专业技术职称评聘必须实行评聘分开、量化考棱、动态评聘；对新闻职称评聘改革提出了若干建设性意见。‘     

高校高职称教师按学科化定岗模式的研究

本文从学科建设出发，根据国家有关政策和高校的一般实际情况，对教授副教授职称岗位设置原则和岗位数问题作了研究，提出一种教授副教授学科化定岗模式。该模式对高校教师职称聘任制工作有一定指导意义。     

技术人员职称结构的一种预测模型及算法

采用状态方程预测法，设计了技术人员职称职龄结构的一种预测模型。介绍了建立模型的方法和模型的基本原理，详细讨论了模型求解的计算机算法实现过程，该模型已用于“铁路专业技术人才决策支持系统”，可供人事管理部门使用与参考。