首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1225篇
  免费   41篇
公路运输   316篇
综合类   413篇
水路运输   287篇
铁路运输   158篇
综合运输   92篇
  2024年   15篇
  2023年   38篇
  2022年   36篇
  2021年   50篇
  2020年   31篇
  2019年   27篇
  2018年   9篇
  2017年   25篇
  2016年   15篇
  2015年   33篇
  2014年   65篇
  2013年   69篇
  2012年   68篇
  2011年   99篇
  2010年   83篇
  2009年   91篇
  2008年   102篇
  2007年   93篇
  2006年   63篇
  2005年   42篇
  2004年   52篇
  2003年   42篇
  2002年   27篇
  2001年   19篇
  2000年   18篇
  1999年   8篇
  1998年   7篇
  1997年   6篇
  1996年   8篇
  1995年   7篇
  1994年   2篇
  1993年   4篇
  1992年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   4篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
排序方式: 共有1266条查询结果,搜索用时 31 毫秒
131.
132.
针对当前指标体系的综合评价方法中存在的不足之处,笔者提出在综合评价中引入主成分分析。如果这种方法配以实例应用。能使指标体系的综合评价既有理论依据,又适用于实际应用。  相似文献   
133.
针对响应型接驳公交服务质量评价研究不足的问题,设计了一种综合评价方法.通过响应型接驳公交与其他公交模式的比较分析,并参考其他公交模式系统评价的研究成果,考虑响应性、方便性、可靠性、高效性、协调性5个因素,构建了响应型接驳公交服务质量评价的指标体系,并进行了量化分析.将集对分析引入服务质量评价中,构建了基于集对分析的服务...  相似文献   
134.
为节约公路工程投资提高效益,解决目前公路工程造价控制难点问题,建立了1套针对公路工程造价管理的绩效评价指标体系,以便及时有效地改善造价管理工作,进而有针对性地控制公路工程造价.以公路工程建设各阶段为主线,以所有造价管理参与方为对象,以指标来源于各阶段造价管理行为及其形成的成果文件作为评价内容的基础,经过问卷调查法和隶属度分析法初选和筛选出了各个阶段的造价管理绩效评价指标,进而设计出了造价管理绩效评价指标体系,以期为我国公路工程造价管理绩效改善提供1条可借鉴的路径.  相似文献   
135.
平台中心战是网络中心战的基础,舰艇单平台防空是舰艇编队防空的基础。依据水面舰艇平台防空作战流程,按功能将各个系统划分为传感器节点、决策节点、响应节点以及任务目标节点,同时构建了水面舰艇单平台防空作战能力指标体系,针对评估指标的定性定量特性,引入云重心评估法对水面舰艇单平台防空作战能力进行了评估。结果表明,该模型计算简便、通用性强,为解决军事领域类似问题提供了参考。  相似文献   
136.
构建了与导弹联合火力打击特点相适应的评估指标体系,对基本DEA模型-C^2R模型进行了改进,建立了有界DEA模型,通过一个实例对导弹部队火力指挥决策有效性进行了评估,得到了评估结果,最后对结果进行了简要分析。  相似文献   
137.
港口门座起重机安全性评价方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
张玉 《中国水运》2012,(6):34-35
港口门座起重机由众多的金属结构件组成,本文按照层次分析法的思想建立了门座起重机各功能结构和起重机整体安全性评价指标体系,并给出指标量化方法,应用专家调查和层次分析法计算指标权重,对门机主要结构件安全性进行评定,最后综合评价得到门座起重机的整体安全性。该评价体系通过实例验证,此方法是可行的,评价结果是可靠的。  相似文献   
138.
张姝慧 《水道港口》2012,33(3):274-276
从物流、港口、港口物流的概念入手,分析了影响港口物流指数的诸因素并由此建立了港口物流发展水平指标体系。运用主成分分析法对港口物流发展水平进行了分析,并得出了港口物流指数,。  相似文献   
139.
文章首先给出了指标体系的建立原则,然后从保障性的定义出发,结合舰船装备的特点,提出一个较为完整的舰船保障性参数体系,并给出主要参数的定义、计算公式以及各参数之间可能存在的相互关系。对开展舰船装备保障性评估工作具有一定的参考价值。  相似文献   
140.
为对海员在船履职情况进行科学评价,建立海员履职评价指标体系,选取履职绩效、履职能力和个人素养等3个指标作为一级评价指标,通过专家权重模糊评价法对海员履职情况进行综合评价。抽选某超大型航运企业船长在船履职材料,应用评价指标体系进行在船履职综合评价,得出可供船长改进工作作参考的评价信息。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号