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152.
冷静看待中国汽车企业进入世界500强 总被引:3,自引:0,他引:3
2006年7月14日,美国《财富》杂志公布了2006年度世界500强企业名单。美孚石油公司以3399.38亿美元、361.3亿美元分别排名营业收入和营业利润第一位。在2006年度世界500强企业中,有34家汽车企业,其中整车企业21家,零部件企业13家。我国一汽集团和上汽集团榜上有名,分别位列470和475。这是我国汽车行业首次同时有两家企业入围世界500强,这标志着我国汽车产业经过近年来的发展已经取得了一定的成果。近年来,进入世界500强的“门槛儿”不断提高,由2004年度的108.27亿美元、2005年度的124.3亿美元提高到2006年度的137.4亿美元,年平均增幅达到13.5… 相似文献
153.
严欣怀 《郑州铁路职业技术学院学报》2003,15(2):31-33
创造社会财富的源泉,既来自物质生产领域劳动的劳动,又在社会主义的联合劳动中来自知识、技术、管理和资本的活力进发。因此,可以认为,十六大报告提出的财富来源“五要素论”,开启了我国社会财富充分涌流的闸门,是富有创新的中国化的劳动价值理论。 相似文献
154.
155.
《铁道物资科学管理》2012,(7):23-24
中国铁物世界500强排名大幅跃升至第349位 1 7月9日,财富中文网全球发布2012年财富世界500强排行榜,中国铁路物资股份有限公司(简称“中国铁物”,英文简称“CRM”)以2011年营业收入2068亿元人民币(319.9亿美元)的良好经营业绩再度入围《财富》世界500强,排名第349位,较2011年的第430位实现了大幅跃升。2011年,中国铁物以科学发展观统揽全局, 相似文献
156.
《河南省高速公路设计技术要求》依据公路行业标准规范,紧密结合工程实践,系统分析、研究和总结了以往国内外高速公路建设中积累的成熟经验,吸收了新科学技术、新科研成果,涵盖了高速公路设计的相关领域.就其主要内容的制定思路及特点进行分析,可供设计人员参考. 相似文献
157.
158.
山东区普通公路设计是一项受各方面制约较多的工作,它需要对规范的深入理解和对设计理念的不断更新,因此,我们要不断地进行经验积累、丰富知识,只有这样才能不断地提高设计水平. 相似文献
159.
从目前企业人力资本积累中存在的不足出发,指出应从内部投资机制、外部投资机制、激励机制、配置机制四个方面入手建立适应知识经济时代需要的人力资本积累机制。 相似文献