加强驾驶员在职训练的对策

着眼未来，转变观念，提高对驾驶员在职训练的总想认识。首先，部队各级党委、领导和主管业务部门，要着眼于适应未来高技术条件下局部战争的需要，高度重视驾驶员在职训练工作，将其纳入年度军事训练计划，并作为全面建设部队、提高部队战斗力的重要工作来抓。其次，克服消极保安全的做法，正确认识和处理预防车辆事故与训练的关系，充分认识到要想真正在车辆安全工作中争取主动，     

提高广西铁通执行力的几点思考

介绍铁通广西分公司在落实集团公司《发展纲要》中,就如何提高企业执行力,在转变思想观念,改进工作作风,优化组织结构,完善管理机制,打造高素质干部员工队伍方面所采取的的做法和取得的初步效果。     

转变观念 全面发展——全国《摩托车》维修技术俱乐部一分部会员大会召开

2005年4月2日～4日，全国《摩托车》维修技术俱乐部一分部黑龙江会员，在东北冰城哈尔滨中央大街185号全国著名的金谷大厦，召开了第一次会员大会。到会会员和本省内摩托车行业的相关人员共计200多人参加了会议。     

高等教育改革应适应社会主义市场经济

本文阐述了当前社会主义市场经济对高等教育的要求与高等教育的改革应适应社会主义市场经济的需要，并提出了深化教学改革的思路：转变教育观念，实施“并重教育”，实现“双重目标”，注重“个性教育”，实行“自我调节”。     

抓住西部大开发的机遇实现西部铁路的大发展

本文阐述了我国西部大开发的重大意义，加快西部铁路建设是形成我国现代化铁路网达到１２万ｋｍ以上的关键。应突出西部路网骨架的形成，树立长期开发的观念，实施管理体制，建设制度，运输技术，以及政府政策，东西部协作，筹资，融资等方面的创新。     

深化士官教练员队伍建设应着重把握三个问题

按照编制要求,高度重视士官教练员队伍建设。编制就是“法”,因此必须转变观念,抓住契机,严格按照新的体制编制要求,把思想认识统一到军委决策上来,高度重视士官教练员队伍建设。一要严把士官教练员的选配关。采取多渠道、多形式,从多方面挑选政治思想好、文化素质高、立志把青     

运用学习型组织理论促进安全生产

安全管理需要创新，针对目前安全管理陈旧、落后、老套的管理模式，通过对学习型企业理论研究分析，提出安全管理需要转变观念，处理好管理者与员工的地位关系，综合运用系统思考的理论，开展团体学习，把班组建设成伙伴式的大家庭等4项措施，使人人关心安全，搞好联防互控，促进安全生产。     

试论我国科技成果资本价值的实现问题

在现代经济中，科技成果的真正价值不在于它的商品价值，而在于它的资本价值。科技成果的资本价值在我国目前的情况下很难实现。原因是我国缺乏科技成果资本转化的实现条件。转变观念，创造条件，是发展我国高新科技产业的当务之急。     

建立企业责任主体的消防安全管理体系

企业消防安全管理关系到企业自身的稳定发展,同时也涉及到社会稳定发展的大局。因此,企业应当承担起消防安全"自我管理、自我完善"的责任,以适应现行消防安全法律法规。随着社会主义市场经济的持续发展和国家消防安全法律法规的不断完善,企业生产经营确保消防安全将是义不容辞的社会责任。企业消防安全管理工作要适应社会形势发展的趋势,就必须转变观念、履行消防安全责任主体的义     

把握机遇,加快发展--衢州市公共交通有限公司改制纪实

浙江衢州市公共交通有限公司自改制以来,以建立现代企业制度,构建规范的法人治理结构为突破口,以机制创新、制度创新为先导,积极扩大运营生产规模及经营领域,调整内部结构,转变观念,提高员工素质、服务质量、科技含量,培育新的经济增长点等方面进行了一系列的改革、探索和实践,使公司在改革与发展中取得了一定成效。公司在管理中本着“服务为本、乘客至上”的宗旨,通过不断创新,加大投入,优化公交线网,提升服务水平,