你的驾车技术好吗？

近日,一位兰州老人手持砖块站在斑马线上,只要有车辆闯红灯经过,老人便会用砖块砸向违章车辆。老人称,一些司机在斑马线上无视行人,他此举就是为了教训这些违章司机。据不完全统计,当晚被老人砸中的车有30辆左右,有点像是＂疯狂的石头＂阻击＂疯狂的赛车＂。此事如何被炒得沸沸扬扬暂且不表,单说说为何那么多人敢闯红灯？     

物流纵横

上海组合港将开展11项重大行动计划 捉《中国交通报》报道，交通运输部将与江苏、浙江、上海建立上海组合港规划协商机制，完善长三角区域港口、航运规划协商通报机制，推动长三角区域各港规划对接，共同推进上海国际航运中心建设。“十二五”期间，上海组合港要开展11项重大行动计划：完善组合港办公室工作制度，建立上海组合港规划协商机制，促进各港规划衔接；     

大学生就业制度创新探析

本文在分析大学生就业制度改革的积极作用和负面影响的基础上，对大学生就业制度创新模式进行了有益探索，提出了完善大学生就业制度改革的五点构想。     

关于班车客运线路审批制度改革的思考

<正>班车客运线路审批制度是道 路旅客运输管理的一项 基本制度,对促进道路旅客运输的健康、有序发展起到了十分重要的作用,同时决定着不同经营者的经营区域,事关广大道路旅客运输经营者的切实利益;因此备受人们关注,并成为当前的一个热点话题。班车客运线路审批制实行时间很长,就目前而言,其审批方式、审批手段和方法已不能适应当前形势的需要,迫切需要改革。不解决这个问题,可能更大范围地引起广大道路旅客运输经营者的不满,且势必影响道路运输尤其是道路客运的健康发展。     

股票期权制是人才激励制度的创新

对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配，是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试，这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源，对于我国新时期人才激励制度创新和人才资源开发战略的实施具有十分重要的意义。     

制定最低工资：劳动有“尊严”

早在十年前，香港就讨论过最低工资制定,最终却没有下文。扰攘多年后，港府终于要在今年7月份推出法定最低工资制度。而眼下．劳资双方正陷入一场纷争：劳工界认为．首个最低工资水平设定为时薪33元较合理，既能保障最基层的员工，亦适合各行业；而资方代表却认为，当局应先将时薪定为20元以“试水温”。     

薪酬激励在人力资源管理中的重要性分析

随着时代的发展以及社会的进步,烟草市场的竞争日趋激烈,要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,除了夯实烟草本身的品质之外,还要注重建立一套在更大的程度上挖掘员工潜力的薪酬激励机制,整合烟草企业全部人力资源力量,共同为企业的经济效益和社会效益的提升作出更多的努力。     

试析公车制度改革对于车市的影响

《党政机关厉行节约反对浪费条例》是对公务车领域的重大改革,对于我国汽车市场整体影响不大,但是对于自主品牌生产企业、国产新能源汽车以及汽车租赁市场将产生较大影响。分析公车制度改革对于车市的影响有助于进一步加深对于公车制度改革的理解。     

浅谈我所科技档案管理的创新模式

提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,也是档案事业保持可持续发展的动力。管理科技档案的关键在于创新,只有通过科技档案管理工作的创新,才能使档案事业适应和服务于发展中的社会,才能使档案工作充满活力,迎接