新时期如何加强政工队伍建设探讨

在全面建设社会主义与构建和谐社会的新时期,需要新的一批能够适应社会发展、与时俱进的政工队伍。本文就新时期如何加强政工队伍的建设进行探讨。     

选准用好领导干部的若干思考

章以江泽民同志“三个代表”思想作指导，探析选准用好领导干部的若干问题，阐释新形势下选拔、使用领导干部的原则、方法、制度等方面的见解。     

大连中远船务注重引进高素质外包队伍

随着国内对外修船市场的不断扩大和对修船质量技术要求的日益提高，大连船务深刻认识到，要想在国际修船市场上以质量取胜，以服务取胜，必须坚持与时俱进，与国际修船市场尽快接轨，科学管理企业，提高科技含量，全面提高广人员工，尤其是提高直接关系到修船效果、占公司3／4劳务人员的外包队伍整体素质的工作，更是迫在眉睫，非抓好不可。近年来，公司注重多条腿走路，在管理上大胆引进了新加坡裕廊船厂“总管小组负责制”，并通过逐步完善提高、深入落实，已初见成效。     

广东省交协图转变 首次注入年轻血液 新设多个业务部门

进入新的一年．协会面临新的任务和要求，为使协会体制机制、组织架构、人员结构、协会功能、职责范围、服务能力和整体素质等适应当今市场经济、政府职能转变和加入世贸组织的需要，广东省交通运输协会从2005年1月起作了较大的调整．协会秘书长及部门负责人一改过去20年来由退休老同志担任的模式．而是转由大胆创新、思维活跃、协会工作经验丰富的年轻人担纲；协会的运作模式也由过去的退休老同志发挥余热型转变为老中青三结合、市场化服务型。     

避免通县乡公路质量事故的措施

目前，我国的公路建设正处于一个飞速发展的时期，尤其是通县乡公路建设，但是随之产生的质量事故也屡见不鲜，如何才能尽可能避免通县乡公路建设质量事故的产生是目前急需解决的问题，只有这个问题解决了，我们的公路事业才能向一个良性的方向发展。     

加速青年人才培养强化档案队伍建设——2001年中国船舶工业集团公司档案人员现状调查分析报告

2001年我们对中国船舶工业集团公司所属上海、广州、九江地区及在京直属单位的259名档案人员,从年龄、技术职称、文化程度、专业程度、性别等方面进行调查,将结果与1997年船舶公司系统档案人员调查情况进行对比,并在此基础上实事求是地研究分析,揭示档案人员的现状和特点,提出进一步加强队伍建设的意见,使这支队伍更好地为船舶工业发展服务。现将统计结果报告如下: 一、档案人员的基本情况 1.年龄结构趋于年轻化从图1可以看出,2001年档案队伍结构接近正态分布曲线,其中35-50岁人员占全部人数的62.5%,这是构成档案工作的主体力量;35岁以下人员占24.4%,是蕴含潜力较大的群体,可见后继有人;50岁以上人     

环法自行车赛中的“菲亚特”

诞生于1903年的环法自行车赛今年适逢其百年华诞，环绕整个法国的3000多公里的远征再度成为全世界自行车爱好者的盛大节日。在浩浩荡荡的自行车队伍中，作为主赞助商之一的菲亚特汽车公司的支援车辆格外引人瞩目。     

全警大练兵 服务5000万

连云港港公安局消防大队积极贯彻落实“大兴全警练兵、打造过硬队伍、建设平安港口、服务超前发展”的主题要求，消防中队、防火部门、机关等全员参与的全警大练兵活动如火如荼地开展。