交通科研人才培养的途径和措施

科技创新，人才为本。当前，人才已成为取得和维系竞争优势的关键要素。人力资源能力建设是世界各国提高竞争力的重要途径，我们国家也高度重视人力资源的整体性开发。优秀的人才队伍是交通科技创新的关键，而人才培养就成为建立一支优秀的人才队伍的首要问题。目前，许多科研院所都不同程度地存在科研队伍结构不合理、人才断层现象，面对这种情况，我们也必须增强培养高级科研人员的紧迫感，从实际出发，     

刍议轮机工程专业实验教学体系改革

轮机工程专业是培养远洋船舶轮机员特定岗位的本科教育。学生在校学习期间完成既要本科教育的课程 ,又要通过海员培训、发证和值班标准国际公约ＳＴＣＷ 78/ 95的要求 ,既有工学学士证书 ,又有国家海事局的适任证书 ,一般毕业 1～ 2年后 ,就要能顶岗成为轮机员。同时 ,随着国内外航运事业发展和中国加入ＷＴＯ ,我国外派船员人数也逐年增加。如何适应新的形势 ,在现有规模的基础上 ,培养出更多高素质的轮机工程人才 ,提高轮机工程专业毕业生在国内国际航运人才市场上的竞争力 ,已成为航海类轮机工程专业教学的首要任务和发展的动力。高等航…     

牵引供电系统开展可靠性管理的思考

针对如何提高我国高速铁路牵引供电系统可靠性，在给出可靠度、维修度、故障率、平均寿命、系统有效度、系统失效度等可靠性技术指标的基础上，分析了开展可靠性管理的必要性，提出了建立可靠性管理的标准和准则，加强设备采购管理，建立可靠性信息管理体系，加强可靠性管理队伍建设等途径。     

73081部队组织汽车专业岗位练兵比武

73081部队为检验汽车驾驶员队伍专业训练成果，提高专业技术水平，激发汽车驾驶员的“真打、真准备”训练热情，干近期组织了汽车专业兵比武。比武考核重点突出了驾驶员基础训练和“一专多能”训练，设置了理论法规、场地驾驶、维护保养、油品识别和驾驶冲锋舟等6项内容。通过紧张激烈角逐，共有15人分别获得了一、二、三等奖。通过这次比武，巩固了汽车驾驶员的驾驶基础和“一专多能”技能，激发了驾驶员爱军习武、争当技术能手的积极性，为提高汽车分队平、战时运输保障能力奠定了扎实基础。     

廊坊市交通技术咨询监理公司

廊坊市交通技术咨询监理公司位于河北省廊坊市新华路78号，隶属于廊坊市交通局．企业性质为集体所有制，公司现有资质为公路工程甲级监理单位，交通工程乙级监理单位，成立于1993年3月，注册资金400万元。公司实行董事长领导下的经理负责制，现有职工71人，其中高级职称技术人员23人，中级职称技术人员36人，高级会计师3名。公司组织机构设置为：董事会、     

谈项目工程外部劳务队伍的物资管理

介绍了中铁隧道集团一处有限公司设备供应中心项目工程外部劳务队伍物资管理办法。     

如何提高驾驶员队伍整体素质

从思想教育入手，培养驾驶员“保障打赢”意识。除了政党基础教育外，重点是回答好两个问题……     

浅论"文明诚信海事"建设

"文明诚信"是中华民族的传统美德."文明诚信海事"是具有交通行政执法行业特点的道德建设.建设"文明诚信海事"既要与社会主义市场经济相适应,又要与社会主义法律规范相协调;既要与中华传统美德相承接,又要与弘扬时代精神相结合.     

中铁十九局集团

中铁十九局集团第四工程有限公司是具有国家铁路、公路工程施工总承包一级和五项专业承包一级资质的中央直属大型施工企业，是具有法人地位，实行独立核算，自负盈亏的经济实体，是一支修建铁路（含电务工程）、公路、工民建、火电、水利水电、大型土石方（含大爆破），设备安装和市政工程的专业施工队伍。