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801.
802.
803.
要保证一声令下,部队随时"开得动、开得远、运得上",必须突出以人为本,严格驾驶员选、训、用、管一条龙管理方式.对驾驶员的管理要把住入口,选好苗;抓住中间环节,育好人;工作中大胆使用,锻炼人;控制出口,留住人.  相似文献   
804.
805.
806.
807.
据铁道部官方网站消息,铁道部日前下发通知,要求各铁路局切实做好近期降雨防范应对工作。各铁路局要立即对防洪重点部位、关键处所的盯控情况及抢修物资、抢险队伍落实情况进行再检查再部署再落实,不能有任何松懈和麻痹,切实做好防大汛、抢大险的各项准备工作。  相似文献   
808.
近年来,随着造船工业的发展,造船企业中的承包外用工人数大幅上升。从事打磨、喷涂、电焊、舾装等劳动强度大的一线作业工种,绝大多数外包给各施工队承担,施工队伍一般由临时招用的外用工组成,采取粗放型管理,人员流动性大。而这些外用工基本来自农村、山区,文化知识和安全操作水平较低,消防知识匮乏,  相似文献   
809.
徐亦平 《中国水运》2013,(12):78-79
随着经济全球化的发展,在海运企业发展中人力资源管理和开发起着越来越重要的作用。企业人力资源开发直接决定着企业综合竞争力的高低和其未来的发展。船员是整个海运企业发展的关键与核心竞争优势。文中通过对人力资源管理中存在的问题进行分析,提出了强化海运企业人力资源管理的策略,以期促进海运企业的可持续进步,为其带来更大的经济效益。  相似文献   
810.
厦门外理理货有限公司是经交通部批准由厦门港务发展股份有限公司和中国外轮理货总公司共同投资组建的目前福建省最大的一家专业理货公司。公司始建于1982年,拥有一批业务能力较强、能打硬仗的员工队伍。公司严格奉行"严守公正立场,遵循实事求是原则,维护委托方正当权益"的理货宗旨,坚持"质量第一,信誉至上,服务周到"  相似文献   
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