建好农民工留恋的温馨港湾

中远集团在人权方面一向强调“以人为本”、“人才强企”，注重尊重员工、理解员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，实现员工的全面发展。由于中国特殊的国情，中远目前有五万余名的农民工，对此．中远集团特意将关爱农民工作为履行社会责任的重要方面．以现实行动帮助国家不断解决好“三农”问题。该文显示的便是中远农民工大户——中远船务是如何切实践行全球契约所要求的人权责任，以及为构建“和谐企业”所做的努力。     

信息快报

<正>德尔福中国员工志愿者活动如火如荼为了履行企业公民的社会责任,2009年,德尔福中国在华企业和员工开展了如火如荼的以"关心教育"、"关怀他人"、"关爱环境"为主题的"德尔福志愿者"活动。活动开展以来,德尔福中国在华的20多家独     

阿尔法·罗密欧将被转产美国

3月29日，在收购克莱斯勒之后，菲亚特汽车为了实现合理化经营，除了计划把菲亚特500电动车放到美国生产外，上周还被爆出将把阿尔法·罗密欧也转至美国生产。受此影响菲亚特本土三个工厂里的5000名员工将因此失业。其中西西里工厂计划在明年底前关闭，此举将导致1400名员工失业。     

重视与技师的心理契约

<正>在汽修企业中老,板们经常会发出"人才难求,人才难得,人才难留"的感叹,下面这篇文章或许能解除您心中的难题。——编者在经济全球化的背景下,企业汽修与员工所面临的不确定性日益增加,由此而带来的员工忠诚度,员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注,进而心理契约管理逐步成为组织变革时代企业获取竞争优势的战略手段。     

九江大型娱乐场所员工离职原因与建议——以巴黎之夜音乐会所为例

大型娱乐场所需重视员工离职问题。文章以九江市巴黎之夜音乐会所有限公司为例,概述了九江市大型娱乐场所发展现状,分析了九江市大型娱乐场所员工离职的原因,并就此提出防范或减少员工离职的建议。     

青年客车“超越之旅”启动

5月31日下午,青年客车"超越之旅"全国巡展活动广州站拉开了序幕。"青年客车"企业代表、广东客运行业、各客运公司领导及相关媒体记者800多人参加了此次活动。高端风采现亚运规模盛大的广州站开幕式体现出青年客车对客户的重视,同时也表现了广州市场的用户对青年客车产品的认同。2010年广州亚运会是广东高端客车市场发展的一个重要契机,广东客运公司与青年客车也有了更深入的合作。经过专家组的反复比较和讨论,青年客车的王牌产品——欧洲之星,在众多竞争品牌中脱颖而出,一举中标300多辆,成为亚     

春天的故事——天能集团转型升级集锦

春天,太湖最美的季节。踏进太湖之滨的天能集团,在生产现场、作业班组,在项目工地、管理平台,在培训课堂、文化广场……处处看到的是繁忙的身影,处处听到的是自豪的话语,处处呈现的是转型升级的盎然春意。     

达伶港新概念川菜

目前，公司员工共1300人，年营业额1．5亿人民币，纳税额1200万人民币，年度接待顾客150万人次：排队密度为75％年。迟伶港是全国为数不多的通过ISO9001-2000质量体系认证的餐饮企业之一。我们的员工都经过统一的军事化训练，具备统一的食宿、统一的班车接送、统一的服装、统一的公司标示、统一的公司会歌。     

咖啡时间

咖啡时间是美国公司的传统，让员工在忙碌的工作中有一点稍事休息的机会。 在美国，每家公司都设有一个小房间，里面备有热咖啡、小点心之类让人享受。有许多员工反映这个房间很可爱，在这个小天地里可以放松一下，一手拿着热咖啡壶，     

要做就做最好--记全国技术能手和全国青年岗位能手许军

提起许军，这位2004年在中远集团职工技能竞赛中获得船舶电工项目岗位全能第一的新科状元在南通中远船务工程有限公司可谓大名鼎鼎。