我国国际工程承包企业并购后的人力资源和文化整合

企业并购对企业竞争力的提升有显著的作用,我国国际工程承包中企业并购逐渐兴起。企业并购后的人力资源和文化整合是影响企业并购能否成功的关键因素,文章分析了我国国际工程承包企业并购后的人力资源整合和文化整合的内容,并对并购后如何实施人力资源整合和文化整合提出了建议。     

美国军方开始研究高科技可飞行潜艇

据纽约每日新闻网站2008年10月23日报道：美国军方目前正尝试设计一种新型武器,这种武器将与在詹姆斯·邦德电影中出现的那种可飞行的潜艇极为类似。     

中国港口集装箱码头2009年度人力资源会议在北京召开

金融危机给我国集装箱码头行业带来严峻考验。为支持企业战略目标的实现,通过落实科学管理、实行精细化管理方式有效集约成本,发挥人力资本的力量,中国港口协会集装箱分会人力资源委员会于2009年9月3—5日在北京召开2009年度人力资源圆桌会议,聚焦“管理精细化、成本集约化,     

金融危机下集装箱码头企业人力资源策略选择

源于美国次贷危机的金融风暴来势凶猛,已严重影响我国实体经济。一段时间以来,“失业”“裁员”“减薪”“出口下滑”等词汇充斥于各类媒体,向人们传递经济“严冬”到来的信息。2008年底,由我国25家集装箱码头企业参与的问卷调查显示,这些企业均在不同程度上受到金融危机的负面影响,其中：业务量下降20％及以下的企业有19家,占调研企业的76％;业务量下降20％以上的企业有4家,占调研企业的16％;还有2家企业“有影响但不能确定比例”。     

关注注册验船师制度在我国的实施

验船师是海事人力资源中不可分割的组成部分。但是,目前我国验船师技术技能水平还满足不了蓬勃发展的造船业和航运业的需要,在某种程度上制约了我国海事事业又好又快可持续地发展。为此,交通运输部提出了人力资源能力建设战略,确定了新时期交通行业职业资格建设规划,建立注册验船师资格制度,以促进验船师的全面发展,从而提高验船师整体素质。     

空中交通管制飞行服务站的建设及运营

根据国家民航局对飞行服务站提出的要求,需要在飞行服务上设计更多的措施,确保飞行服务站的运行中心、数据中心、控制中心以及信息保障网络,都能够为飞行服务站提供更加完善的保障。本文根据飞行服务站的组织构成进行详细分析,为民航运输产业和有关部门带来更全面的飞行服务站完整剖析,并提供更加优质的飞行服务站设计方案。     

铁路运输企业实施人力资源开发的途径

随着我国现代化建设与改革开放步伐的加快，特别是我国加入WTO后，市场经济体制正快速地与国际接轨，企业面临着极大的机遇和挑战，企业竞争的重点已经从物质资本与市场转向人力资本。而铁路正站在一个新的起点上，进入了快速发展的新阶段。铁路能否在竞争中生存、发展，实现跨越式发展目标，则需要以改革和技术进步为动力，整体推进各项工作，而人才队伍及其对人力资源的持续开发是极为关键的。因此，加强对铁路人力资源开发的研究具有十分重要的意义。     

下一代航空母舰的飞行甲板设计

美海军下一代航空母舰（CVNX）计划提出改进现役尼米兹（CVN68）级航母的许多新的概念设计。对飞行甲板布置、作业程序以及先进技术系统的重大改进,将在减少人力和降低成本的同时提高单机出动率。     

“人”是企业长足发展的动力

资金、技术、营销,哪一项才是企业长足发展、竞争制胜的法宝呢?对这个问题,众说纷纭,各执一词.其实,"人"才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源是企业制胜的关键.谁能掌握更多的人才,谁就能脱颖而出,独领风骚.     

铁路车务系统基层站段结构性缺员的分析和对策研究

为了解决铁路车务系统人力资源匮乏的问题,基于对车务系统基层站段的人力资源管理进行分析,探寻出结构性缺员的根源和成因,结合基层站段实际提出了优化人员配置,拓宽平台、提升吸引力等方式优化基层站段的人力资源管理模式,希望能为铁路车务系统基层管理者提供一定的借鉴。