车间管理之我见

制造型企业的竞争力所在,关键取决于两个因素,一是市场营销,一是生产运营。就目前的形势而言,中国摩托车轮毂行业,经近20年的竞争、发展,已形成各自成熟而相对平衡的市场布局。为此,企业在生产运营上的领先,在很大程度上就是竞争力的领先;竞争力的领先,就是企业平     

打造受尊敬有尊严的企业

近年来，随着国民经济的高速发展，企业内外部环境影响着人们的思想。企业员工存在着“重经济指标，轻和谐发展”的思想，有的员工甚至遗忘了发展的根本目的是为了实现人、企业、社会、环境的科学、可持续发展，最明显的表现在评判一个企业成功的标准：营业收入的多少，利润的高低，企业固定资产、流动资金的增长率，员工收入、福利的增减……可以看到，以上标准，更多关注的是企业的经济指标，经济指标成为判断企业成功与否的主要标志。     

江苏省泰兴市永安洲镇水运装卸有限公司 秦传恒总经理携全体员工 祝贺《中国水运》创刊30周年

泰州市永安洲镇交通运输服务公司创办于2003年3月，经过努力于2006年又创办了泰州市恒明商贸有限公司，现有行管人员22人，职工180多人，其中大学本科以上学历4人。本公司经营范围：建筑材料、砂石、水泥、石灰、水上中转过驳、土方吹填、砂石采掘、水暖器材，办公用品批发零售等。     

大众交通集团党委以务实创新抓党建 引领员工创品牌 勇于创新谋发展

上海大众交通（集团）股份有限公司党委，坚持以“党建工作规范、务实、创新”为指导，不断加强和改进新形势下的党建工作，激发党组织的活力，引领广大党员和员工齐心协力创品牌，勇于创新谋发展，推进了集团持续稳定发展，被上海市社会工作党委评为“上海市两新组织‘先进党组织”’称号。     

施工企业人本管理与工程造价的关系

人本管理的概念和意义 人本管理即以人为本的管理。现代管理学越来越注重人本管理的诠释和完善．将人本管理纳八到整个社会运转体系当中．赋予了神圣的地位和使命。人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、品行、心理素质等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，     

广告业凸显经济晴雨

金融危机爆发以来，各大广告公司压力倍增。2008年底，全球最大广告传播集团宏盟集团裁员数千人，占其员工总数的4-5％；全球第三大广告传播集团埃培智集团也削减了2000个职位，占其员工总数的5％。     

《铁道技术监督》通讯员工作会召开

2009年5月15-17日，《铁道技术监督》期刊通讯员工作会议在北京召开。来自各铁路局、工程企业、生产制造企业等单位的通讯员以及期刊审稿专家代表出席会议。标准所党委书记兼副所长杨琦到会并作讲话。     

日照市委书记杨军亲切看望奋战在高温一线的公交员工

8月6日，日照市委书记、市人大常委会主任杨军一行来到万平口公交综合停车场，亲切看望奋战在高温一线的公交员工，带来市委、市政府对公交人的关心与问候。市委常委、秘书长王斌，市政协副主席许传东，市交通局党委托记、局长崔平，市公交公司董事长、总经理滕飞等参加活动。     

综合汽车维修企业疑难病症解析(十二)——新员工的职业生涯规划

第八:新员工的职业生涯规划员工的职业规划是对未来几年内员工职业发展的计划.也就是说,员工到企业是为自己的未来幸福、家庭的幸福打工,这个幸福,这个未来是需要规划的.这个问题解决得好,员工在企业留的时间就长,企业牛产的稳定性就好,客户满意度高,持续发展就会有动力.     

昆明市领导春节前夕视察公交并看望、慰问公交员工

2011年1月28日，昆明市委常委、副市长黄云波前往昆明公交集团看望、慰问工作在一线的公文职工。黄云波在视察公交工作时要求公交公司、客运站等交通运输部门要落实好市委、市政府关于春运的各项要求，组织运力，全力保障回乡、探亲的群众出行安全。他同时要求，客运部门领导要工作在第一线，及时解决各种问题。