从个人与组织契合切入人力资源管理

近年来,个人与组织契合的主题越来越受到有关学者和管理者的重视。在人力资源管理过程中,如何招聘到并且培养和留住与组织契合的员工,将是影响组织保持竞争力的关键因素。因此,本文从个人与组织契合的角度来研究人力资源管理。     

“超能技师”第四次培训北京举办

<正>"超能技师"技术服务平台成立于2009年6月,由马勒、曼·胡默尔、梅施、斯凯孚以及天合五家国际零部件供应商在中国率先成立,美国阿菲尼亚公司携旗下品牌"雷贝斯托"和"     

2010年度第六届汽配行业联合培训广州站顺利进行

“汽配行业联合培训”继在上海、北京、广州、成都成功举办五届后,于2010年3月25-26日再次在广州举行。此次德尔福（DELPHI）、海拉（HELLA）、曼·胡默尔（MANN＋HUMMEL）三大品牌企业合作,携手进一步为华南区域经销商及修理厂客户提供专业的产品技术培训。虽然这是第二次在广州举办联合培训,但是针对广东辐射面不同的培训专题,让广州以及周边的经销商和修理厂学员受益匪浅。     

STCW公约马尼拉修正案给我国航海教育与培训带来的机遇和挑战

文章阐述了STCW公约马尼拉修正案产生的背景、修正的主要内容,分析研究了STCW公约马尼拉修正案对我国航海教育与培训所带来的机遇与挑战,以期为从事航海教育与培训的工作者在做好履约工作时提供借鉴。     

69220部队组织驾驶员“用修双能”培训

为进一步提高汽车驾驶员综合能力素质,充实基层部队维修保障力量,近期,69220部队组织了2期驾驶员“用修双能”培训。培训重点突出车辆装备日常维护保养、应急抢救抢修和简单故障排除等内容．注重动手能力培养,通过理论授课、研讨交流、实装操作、技能竞赛等形式,使参训驾驶员进行车辆日常维护保障和排除一般故障的技能得到了提高．进一步打牢了基层部队车辆装备保障基础。     

深化汽车兵训练机构转型研究

习主席强调指出,“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是党在新形势下的强军目标”。年初以来,军区部队深入开展“牢固树立战斗力这个唯一的根本标准”大讨论,这是聚焦强军目标,贯彻落实“能打仗、打胜仗”强军之要的具体行动。汽车兵训练机构承担着新汽车兵基础技能培训、汽车分队士官升级培训、大型特种车操作骨干转型培训的重要职能,关乎着部队战斗力保障力生成模式转变。当前,汽车兵训练机构应围绕实现强军目标,按照“能打胜仗”的指示要求．转变思维,深化改革,走在前列．努力推进转型发展。     

辉门公司在中国汽车维修企业积极推进“菲罗多”指定安装点培训项目

8月30日,全球领先的汽车零部件供应商美国辉门公司面向中国汽车维修企业推出菲罗多Freodo“指定安装点（Installer）”项目,目前已有过百家汽车维修企业加入此项目。在这些加盟的汽车维修企业,辉门通过统一形象装修菲罗多安装点,以标准化服务流程和系统化培训帮助汽车维修保养技师掌控优质的刹车安装保养服务,为广大车主提供高品质的制动系统解决方案,提升驾乘舒适性和安全性。     

新《船员教育与培训机构质量管理规则》下质量管理体系建设的再思考

对十余年来质量管理体系的运行情况进行回顾与反思,认为体系在运行中还存在着文件规定与实际管理相脱节及对持续改进关注度不够的现象,基于新的《船员教育与培训机构质量管理规则》提出质量管理体系建设应关注的几项工作。     

国际海事组织航员培训和值班标准分委会第44次会议闭幕

国际海事组织STW44次会议于2013年5月3日在伦敦IMO总部闭幕。 会议确认了船长和大副、驾驶员、轮机长和大管轮、轮机员四门经修订的示范课程和电子电气员及领导力和团队合作等两门新制定的示范课程。有关液货船（基础和高级）示范课程由于时间关系被发回课程起草协调人完善后,交STW45次会议确认。会议修订了海上移动装置（MOU）船员培训指南,     

船员培训机构日常监督检查规范化的思考

通过对船员培训机构开展日常监督检查的必要性进行分析,对当前对船员培训机构的日常监督检查现状及存在问题进行总结,提出日常监督检查规范化的建议,从而实现监督检查的目的。