铁路职工培训管理信息系统的设计与实现

职工培训关系着企业的生存和发展.本文提出建立基于网络的职工培训管理信息系统的设计思想和实现目标,并对系统的网络结构,运行平台和重要模块进行分析和设计.     

校企联合的地铁订单班培养模式探索

积极探索地铁人才培养模式是当务之急,订单班培养模式正是解决地铁人才瓶颈的有效方法之一。阐明订单班培养模式的可行性及其意义,从组织选拔工作、签订培养协议书、制定教学计划、选择培训教材、开展灵活多样的教学组织形式、提前灌输企业文化、提供实践机会、建立保障机制等8个方面阐述订单班培养模式的具体实施。     

CMDSS综合模拟训练系统设计

ＣＭＤＳＳ实施以为出现比较严重的海上侵遇险报警现象。作者根据多年从事ＧＭＤＳＳ培训工作为经验,提出建立一种ＧＭＤＳＳ综合模拟训练系统,以提高ＧＭＤＳＳ的培训效果,充分发挥ＧＭＤＳＳ的作用和提高其可靠性。     

驻外人员的派驻与管理

入世后,由于贸易壁垒的大量减少和国民待遇的实施,外商企业在我国的投资将会愈演愈烈,国内商品市场和服务市场将出现更加激烈的竞争,国内企业将面临更加困难的经营局面,只有“走出去”,才能更好地融入到世界一体化经济中.但是在跨国经营过程中,企业人力资源管理会同时面临驻外人员地派驻与管理问题.本文的目的也就是针对这个问题作一些分析与探讨.     

OBE 理念融合“互联网+”车辆类专业人才培养研究

高等教育深化改革的核心在于构建符合现代产业发展需求的人才培养模式;地方高校作为应用型人才培养的主力军;其改革尤为重要。该研究选取重庆移通学院车辆工程专业为实践案例;提出基于成果导向教育（OBE）理念融合“互联网+”的车辆工程专业人才培养模式;构建了“一中心两融合三维度四平台”的本科应用型人才改革培养体系。其中;构建理论-实践一体化课程体系;并实施基于 OBE 理念的“1+3+3”混合模式的教学设计改革;依托“互联网+”平台;构建多元化评价体系;全面、准确地评估学生的创新素质;以提升人才培养质量。研究结果表明;OBE 理念融合“互联网+”的人才培养模式能够有效提升教育质量;对学生的就业率和专业满意度均有显著提升作用。     

高校跆拳道教学中的柔韧素质训练探讨

通过分析柔韧素质及其影响因素,以及跆拳道运动所需柔韧性类型及发展的重点部位,探讨了跆拳道教学中的有效练习方法,提出了柔韧素质训练中应注意的问题。     

DK-1 型制动机的原理和故障判断训练系统

针对目前铁路机务段和司机学校对机车制动系统原理理解困难且没有很好的办法训练学员判断处理故障的情况，以ＤＫ－１型制动机为例，提出了一个逼真的ＤＫ－１型制动机原理和故障判断训练系统方案，并详细阐述了系统的原理和组成结构。     

长江口半圆型沉箱导堤试验研究

论述了长江口深水航道治理工程南、北导堤一期及二期工程部分标段半圆型沉箱导堤结构的一系列试验研究成果。有关研究成果为设计方案的优化和结构计算提供了依据,并成功地应用于长江口深水航道治理工程实践中。     

GJB 5000A三级OT过程域实施

文章通过介绍组织培训的基本流程,重点解读了GJB5000A三级OT过程域对于组织培训的要求。基于GJB 5000A三级组织培训(OT)过程域的要求,分析了组织培训的实施要点和注意事项。根据相关实施要点,并通过一段时间的组织培训实践,提高了整个组织的软件工程化水平和软件开发能力。     

长江口南槽地区导堤结构选型研究

本文根据长江口南槽地区的地质、波浪等自然条件,结合长江口地区材料供应、施工条件等因素,对导流堤整治建筑物结构选型进行了研究,针对不同区段,确定了经济合理的堤身结构,并重点对半圆体桶式基础混合堤新型结构进行了研究分析。