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411.
新型能源电动汽车行业突飞猛进的发展,对相关专业人才的需求量不断扩大,对许多高校高等院校来说这既是一大机遇也是一大挑战.本文作者结合实际培养工作中的经验,首先重点分析了目前高校新型能源电动汽车相关专业人才教育培养工作存在的一些问题,然后重点论述了高校新能源电动汽车相关专业人才教育培养总体方案中的创新以及对策,希望通过本次... 相似文献
412.
驾驶行为是影响机动车能耗和尾气排放的主要因素之一,生态驾驶行为已在众多发达国家推广实施,并取得显著的节能减排效益。选取北京市同一车型的60名出租汽车驾驶员实施生态驾驶行为培训,利用OBD+北斗/GPS逐秒采集车辆油耗和运行数据。通过对比培训前后车辆平均百公里油耗改变量,明确生态驾驶培训的节能效果,形成面向出租汽车驾驶员行为矫正的生态驾驶培训方法。培训方案包括三种形式:基于培训手册和宣传视频的静态培训、基于驾驶模拟器的实操动态培训、先静态后动态的综合培训。培训结果表明:生态驾驶行为培训平均降低车辆百公里油耗8.6%;对出租汽车驾驶员实施动态生态驾驶培训更合理有效。由于车辆本身油耗的差异,生态驾驶行为培训对于改善公共交通、货运交通及长途客运汽车等行业的能耗现状可能更为显著。 相似文献
413.
高校基层管理队伍作为高校管理队伍中的一个重要组成部分,在高校管理工作中起着基础性的作用。现阶段我国大部分高校基层管理队伍的培训、培养制度是缺失或不完善的,这是制约我国高校基层管理队伍素质提高,影响高校管理工作质量的一个重要因素。本文从建立高校基层管理人员岗前培训制度,建立基层管理人员导师培养制,加强基层管理人员在职学历学位提高学习,鼓励高校基层管理人员在实践中学习,发展高等教育管理理论研究与学术梯队几个方面,阐述建立一支学习提高与管理工作互动的基层管理队伍,是提高高校管理工作的重要保障。 相似文献
414.
415.
Janusz Mindykowski 《Maritime Policy and Management》2017,44(3):336-357
The paper deals with education of ship engineers as an integral part of maritime policy in global shipping. The central problem, how to reconcile technological advancement with training en route to improving safety, is defined. A complete conceptual model for solving a central question is formulated and described. At the beginning, a short analysis of technological advances and the need for training is presented. Next, the basic components of conceptual model, including implementation and assessment of new standards of competences for Electro-Technical Officers in the wake of Maritime Education and Training (MET) development are discussed. A key point of the assessment procedure is focused on the formulation of criterion defining the impact of new standards on the given processes characterizing a professional carrier development of seafarers. These processes, which mean certification process and recruitment of candidates to seafarer profession, are strongly linked with and influenced on MET development and improving the safety of shipping. Empirical application by pointing the Polish case study to the framework of conceptual model under consideration is shown and analysed. Finally, the future works as well as the concluding remarks are formulated and commented on. 相似文献
416.
美军航空母舰技术保障人员多、专业复杂,在长期的实践中建立了先进的培养和晋升体系,在成长路线、培训、晋升、考评等方面对我具有重要的借鉴意义.本文详细研究分析美军航空母舰技术保障人员培养和选拔晋升的方法,为我航空母舰技术保障人员的培养和选拔晋升提供参考借鉴. 相似文献
417.
针对某型动力装置实装训练成本高、装备损耗大以及存在较大安全隐患等问题,设计一种以计算机为主要硬件运行环境、以SimuWorks仿真平台为基础的装备协同虚拟训练系统。该系统采用SimuMMI进行二维人机交互界面的开发,通过图片和动画实现阀门、管路、仪表等设备的动态逻辑实时交互功能;通过多流程的仿真设计模式实现人员多岗位、全系统、多工况的训练模式。应用结果表明:该系统与实际装备具有高度相似性,能够实时仿真某型系统运行状态,满足多人多岗位协同训练要求,提高训练效率,降低训练成本。 相似文献
418.
419.
黄橙 《广州航海高等专科学校学报》2006,14(2):35-37
提出全球海上遇险与安全系统培训改革的思路,并从培训模式、培训内容、推广计算机考核、完善评估考核方法几个方面探讨改革的措施和方法. 相似文献
420.
美军模拟训练对发展我军军交运输模拟训练的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
分析研究了美军模拟训练发展过程及其特点,从中得出对发展我军军交运输模拟训练的启示,例如建立高效的职能机构和系统的训练体系等,以期促进我军军交运输勤务训练的发展。 相似文献