浅谈不规范操作给维修作业带来的影响

据有关部门统计,目前我国摩托车的社会保有量已超过8000万辆,是世界上最大的摩托车生产国和消费国,同时也是摩托车从业人员最多的国家。由于我国摩托车工业起步较晚,维修市场规范管理不够,部分维修店的软硬件设施不健全,极少数维修工无专业技能资质证书,在店面极为简陋、工具极为简单、环境极为恶劣的情况下维修摩托车,不按技术要求规范操作,造成修车质量低劣。少数修理工甚至野蛮操作,给摩托车留下不少故障隐患。     

73301部队把训练预备期作为驾驶员的“充电”期

“训练预备期不是汽车分队的休整期”，这是73301部队党委、首长形成的共识。针对这一阶段运输保障任务相对减轻，但因节日临近，安全管理要求却更高的实际，该部及时下发了《训练预备期驾驶员补差补训计划》，由各团（队）结合自身的薄弱环节，认真组织在职驾驶员进行为期20天的专业技能复（补）训，人均实车复训里程500余公里，取得了明显成效。     

剑指卧龙山--军事交通学院2005综合勤务演习纪实

根据教学计划安排,经总后司令部批准,军事交通学院于6月上中旬,组织2005届应届毕业学员,在河北易县卧龙山地区举行2005综合勤务学习。演习以军委新时期军事战略方针为指导,着眼生长于部学员第一任职需要,坚持从实战出发,积极改革创新,缩小演习规模,整合演练科目,加强战法、保障法等相关作战背景知识教学,加强组织指挥程序及应急情况处置想定作业训练,加强军事基本技能及专业技能针对性训练,突出战斗精神培育,加大各训练阶段考核力度,最大限度实现了以能为本、贴近实战、全员实训、全员考核的目的。科学合理设置演习科目为了搞好这次演习,各…     

工程造价专业教学改革实践研究

按照高职教育培养高技能应用性人才的要求,工程造价专业多年来深入企业和市场调查,明确了专业定位——打造“培养精通路桥、建筑装饰业,熟悉轨道交通业和安装工程的较全面的造价人才”的优势专业;形成了“校企合作,凸显三大专业技能培养,让学生成为真正的高技能应用性人才”专业建设思路;主要从人才培养模式、项目导向课程体系建设、围绕三大专业技能的实训条件建设、校企互聘师资队伍建设,校企共育全面提升专业知识能力等几方面入手进行了一系列教学改革和教学实践,推动造价专业发展。     

宝马Mille Miglia 2006概念车

宝马Mille Miglia 2006双人座轿跑概念车永远不会去赢取一场比赛,但是这辆车仍然象征了汽车运动、比赛胜利,以及激励设计师和驾驶者数10年来孜孜以求的品牌和精神。宝马集团的开发、设计者在这辆车上把传统价值、现代的专业技能和未来视角统一起来。     

心理契约与创新型人力资本价值的实现

0引言;创新型人力资本价值与心理契约知识经济的本质是创新,知识型企业正在市场上占据主导地位,创新型人力资本在企业的发展壮大过程中发挥着越来越重要的作用。区别于普通型人力资源和专业技能型人力资本,创新型人力资本的价值集中体现在能够开展能动的思维活动,具有稀缺的发现市场非均衡、吸收和开发新技术的能力,从而成为构筑企业核心竞争优势之本。     

基于层次分析法的安全保卫人员考核

本文结合安全保卫人员的工作特点,建立了较为完善的适用于安全保卫人员考核的评价指标体系。运用层次分析的理论和方法,建立了安全保卫人员考核的层次分析综合评价模型。为安全保卫人员考核方案制定人员提供科学的决策依据,对安全保卫人员的考核具有实际应用价值和现实意义。     

精武标兵 铁马“车王”——记“全军红旗车驾驶员标兵”、65739部队代理排长谢奉权

谢奉权,1981年8月同生,2000年12月入伍,2004年7月入党,现任沈阳军区所属工程兵舟桥某团二营六连三排代理排长、驾驶员。入伍13年多来,谢奉权始终把本职岗位作为实现人生价值的舞台,不断学习提高,苦练专业技能,累计安全行车近15万千米,多次在沈阳军区、辽宁省军区组织的比武竞赛中取得优异成绩。     

63658部队开展专业技能比武和岗位练兵活动

前不久,兰州军区63658部队开展了一场以汽车兵专业技能为主的大比武活动。近年来,该部坚持按纲施训,以提高士官队伍整体素质为目的,大力开展专业技能比武和岗位练兵活动,激发了广大官兵的训练热情，     

浅谈生物化学教学中学习迁移能力的培养

“授人以鱼,不如授之以渔”,在高等教育阶段,教师在教学过程中不仅要交给学生专业知识和专业技能,更应注意培养和提高学生的学习能力,而培养学生的学习迁移能力是提高学习能力的有效手段.