陈行水库疏浚工程的施工与监测

长江二期引水工程是上海市１９９５、１９９６年重点工程之一，陈行水库是该工程的主要组成部门。文章主要介绍陈行水库疏浚工程自然条件、施工方法及水质监测结果。     

世界中小型商船分析

本文对世界中小型商船这一概念作了明确的规定，所谓商船，系指油船、散货船、杂货船、集箱船、化学品船、冷藏船，客船这８个船种；又将占比便最大的杂货细分为单甲板、多甲板、ＲＯ－ＲＯ、专用船４个类型。所为中小型，系指２００００ｄｗｔ以下的商船，所列数据以自于１９９６年１月１日发表的有关统计资料，数据分析表明中小型商船在世界商船队中占有要当重要的地位，不容忽视。本文阐述了各个船种的发展现状和今后的更新量。本     

浅谈铁路给水所生产自动化改造

近年来，由于国发经济的高速发展和管理的相对滞后，导致我国大部分水体污染情况日趋严重。水厂生产和控制的自动化已经成为水厂工作稳定、可靠和水质优良的重要保证，也有助于降低电耗、药耗和工人成本，减轻劳动强度。下面就结合南京东铁路给水所实施自动化改造的情况，探讨一下铁路中小型水厂自动化改造的问题。     

浅析青草沙水库工程风险因素及对策

青草沙水库位于长江南北港分流口下游,河势、地形及水动力条件非常复杂,存在施工期的滩势变化与风暴潮影响以及运行期的水质恶化、咸潮入侵加剧、水污染突发事件与供水系统事故等多种风险因素。该文通过各方面的风险因素分析,提出相应的对策,以保证工程的顺利建设和运行。     

漫谈企业文化的能量

人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话，他们经常会问，是不是做到大型企业了这个管理就不用了，而只是做好企业文化就可以了。企业文化究竟有多大作用呢？如何才能做好企业文化，针对这个问题我谈两点个人见解。     

基于激励的中小型企业中知识型员工的薪酬结构设计

人力资本是人员个体内在的知识、技巧和能力,知识型员工作为中小型企业中的特殊群体,有效的激励机制和合理的薪酬结构对于消除和减免企业在发展过程中.由于组织内外部不确定因素造成的瓶颈问题就显得尤为重要。     

振冲技术在施工中易被忽略的问题

本文仅对振冲法施工中质量控制上易被忽略的问题加以罗列、分析，并提出了解决问题的看法和意见。