优化人才选拔程序，建立良好用人机制，在改革中发展壮大——内蒙古交通设计研究院有限责任公司中层干部竞聘上岗工作侧记

2009年内蒙古交通设计研究院有限责任公司迎来了转制后的第九个春天，作为全区公路全行业工程设计甲级资质的科技型企业，9年来在自治区交通厅的关心支持下，公司领导带领全体员工，团结一致，开拓创新，奋发进取，企业发生了巨大变化，总资产从转制前到2008年底，翻了几十倍，人才结构日趋合理，企业管理也走上了制度化、规范化、科学化的道路。     

持之以恒反对“四风”争做廉洁从业表率

9月4日上午，在杭州公交集团“党的群众路线教育实践活动”学习班暨第二届干部读书会结业典礼结束后，集团召开了党风廉政建设专题会议。集团领导班子、全体中层干部和后备干部共170余人参加了会议。     

建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好企业——内蒙古交通设计研究院有限责任公司中层干部竞聘上岗记实

为不断完善，改革何新，可持续发展，内蒙古交通设计研究院有限责任公司于2009年6月1日至30日认真组织开展了第二轮中层千部竞聘上岗与聘任工作。竞聘工作严格遵循公开、公正、平等竞争、择优选拨、注重实绩、民主集中、个人意愿与组织安排相结合的原则，     

以人为本 善待下级

企业经营管理者的使命，在于借助下级的力量，或日调动下级的积极性和创造性，实现企业盈利的目的和员工个人的奋斗目标，同时在可能条件下，多做有益于社会繁荣进步的事情船舶运输、港口装卸及港湾工程企业如此，船代、货代及仓储服务企业也如此，航务、航道、海事、救助、通信等机构更是如此所以管理之道在于借力，即高层主管借中层干部的脑力，中层主管借基层干部的脑力及体力，     

“首席工人制”的启示

日前，沈阳黎明航空发动机有限责任公司数控铣工王欣、沈阳东基工业集团有限公司铣工赵丽等20名工人，被命名为沈阳市首批“首席工人”，他们中年薪最高者达近10万元。这20名工人分属于钳工、车工、铣工、维修电工、缝纫工等20个不同工种的技术高手，他们大都为三四十岁的青年人，其中最年轻的只有26岁，并有4名女工人，将享受和教授或企业中层干部同等待遇。笔者以为，沈阳市命名首批“首席工人”，并让其“名利双收”，不拘一格选“蓝领”的做法，值得汽车零部件企业学习借鉴并推广。     

中国铁路物资总公司召开党风建设和反腐倡廉工作会议

1月29日，中国铁路物资总公司在北京召开党风建设和反腐倡廉工作会议。国资委纪委监察局执法监察室主任李正义同志出席了会议。总公司领导、所属单位及各公司党政纪主要负责人、总部中层干部参加了会议。     

山推举办歌咏会隆重迎国庆

2009年9月27日，以欢庆祖国60华诞和感恩山推30年为主题的山推“唱响主旋律、共铸新辉煌”歌咏比赛活动在山推国际事业园隆重举行。山推股份公司、山推机械公司领导和中层干部、参加比赛的职工代表队员等2000余人欢聚赛场。25个方阵组合登台竞歌，形成全场同声高歌伟大祖国的豪迈恢宏、气吞山河的声势和壮观场面。     

昆明公交第五次中层干部及管理人员素能提升培训会

1月11日上午，昆明公交第五次管理人员素能提升大会在六公司会议室举行。清华大学信息人文学院王正教授就“国学智慧与现代管理——昆明公交集团管理研修”专题作了生动、有趣的演讲。集团公司领导班子，中层正、副职管理人员、车队队长及机关管理人员等300余人参加了培训。     

铁道科学研究院电子计算技术研究所全面落实每项工作，确保铁路第六次提速顺利实施

随着铁路第六次大面积提速进入冲刺阶段，为切实保障“4．18”提速安全顺利实施，铁道科学研究院电子计算技术研究所科研工作者全面落实铁道部的总体要求和刘部长讲话精神，扎实做好每一个阶段工作，奋力拼搏。及时召开了所中层干部动员会，部署了与提速相关系统及设备的现场服务和应急工作，确保铁路第六次大面积提速的顺利实施。[第一段]