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941.
员工职业生涯管理,是指企业建立一套能够识别员工发展需要和职业潜力的系统,并借助该系统帮助员工实现个人职业目标的活动.它是人力资源管理重要的有机的组成部分,企业在管理活动中应将员工的职业生涯管理融入人力资源管理所有过程及功能的框架之中. 相似文献
942.
我院为实力较强的大型综合性医院,医疗设备总值1.8亿余元,其中50万元以上的大型设备60多台套。近几年,由于购进大量高科技的医疗设备,所以医疗设备档案管理的质量控制就成为医疗设备全 相似文献
943.
944.
随着企业的不断改革和发展,以办公自动化、信息化为核心的企业档案管理模式逐步形成,档案在企业的生产和发展过程中起着越来越重要的作用。档案在标准化、规范化、科学化的综合建档过程中和档案管理中正在由单纯的存放走向应用、分析的道 相似文献
945.
946.
本文通过对传统的国有企业人事管理和现代企业人力资源管理理论区别的比较,根据现代企业管理理论和实践,提出国有企业只有实现从传统的人事管理到人力资源管理的转变,是国有企业生存和发展的重要战略性转变. 相似文献
947.
948.
微机监测数据长期误报警,会使维修人员对该项设备长期疏于监督,真的发生问题时,无法及时发现,最终导致事故的发生。由于轨道绝缘不良或材质原因造成轨道电压调整值下降到一定程度,列车通过后,轨道继电器无法可靠吸起,从而导致设备故障。所以,轨道电压调整状态最小值误报警属于必须解决的问题。 相似文献
949.
950.