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论高校教师资源合理配置的实现 总被引:2,自引:0,他引:2
高校教师资源是十分宝贵的资源,当前,由于资源不合理的配置,造成了人才资源的巨大浪费,本文着重分析了人才流动受阻,制约高校教师合理配置的制度因素,提出了改革的具体措施。 相似文献
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小李大学毕业后,在一家事业单位工作。干了不到一年,他决定“跳槽”。考虑到当初与单位签了五年合同,如果按正规手续办辞职,拿回人事档案,就必须赔偿单位一笔违约金。于是,他决定不要档案,一走了之。在他看来“档案,是种束缚。”小李的做法并不是个别现象。近年来,大学生对自己的档案弃之不顾已经成了普遍现象。沈阳人才市场已有3000多份找不到“主人”的档案。 相似文献
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改革开放以来,档案工作中遇到了许多新情况、新问题,其中,企事业单位的人才流动给档案工作带来的问题至今已越来越明显。一、企事业单位人员流动情况及给档案工作带来的影响企事业单位几种人员流动情况表 相似文献
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支玉国 《中国远洋航务公告》2015,(1):68-71
1996年,中远集团进军江苏省太仓,成为长三角地区海峡两岸互通直航的桥头堡,连接华南、华北和长江上游沿线港口的集装箱中转枢纽。木材、钢材、风电设备三大支柱业务,已成为太仓码头的名片。临窗望去,殷红的朝阳穿透云霞和江面升腾的雾气,笼罩在清晨作业的码头平台,集装箱岸边装卸桥在晨曦下微泛红晕。推窗,前方作业的 相似文献
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李雁 《铁道物资科学管理》2004,22(3):40-40
随着现代工业的飞速发展。尤其是高新技术在经济活动中的比重日益增加,人才问题在经济领域越发引起重视:较之传统中政治、军事和文化领域的人才话题而言,经济领域既承接了一些一般的人才原则.又面临许多崭新课题。企业聚合不同的人才对企业的生存发展意义重大: 相似文献
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