项目经理负责制建设若干问题的思考

项目档案是随着项目建设的各环节逐渐形成的。要保持这些档案的完整性、准确性、系统性,项目建设单位的档案工作人员在项目的提出及论证伊始,就要对该项目的档案工作进行通盘考虑和统筹     

加强海防部队车辆装备维修人才队伍建设的思考

一、当前海防部队车辆装备维修保障训练的现状车辆装备维修保障在海防一线面临人员编制少、教学力量弱、训练组织难等困难。当前,部队的训练模式有3种:一是依靠训练机构训。目前对车辆维修专业人员最主要的培训形式是依靠军区技工训练大队进行新训和军以下业务部门组织的各类短期集训。二是结合任务牵引训。车辆维修     

浅析财务信息化人才队伍建设问题

财务信息化，是指企业财务人员利用现代信息技术，对企业进行流程再造并建立与之相适应的财务管理模式，发掘企业财务资源的信息潜能，充分利用企业信息资源，提高企业财务管理效率，以更好地组织企业活动，实现企业财务目标的过程。     

交通科研人才培养的途径和措施

科技创新，人才为本。当前，人才已成为取得和维系竞争优势的关键要素。人力资源能力建设是世界各国提高竞争力的重要途径，我们国家也高度重视人力资源的整体性开发。优秀的人才队伍是交通科技创新的关键，而人才培养就成为建立一支优秀的人才队伍的首要问题。目前，许多科研院所都不同程度地存在科研队伍结构不合理、人才断层现象，面对这种情况，我们也必须增强培养高级科研人员的紧迫感，从实际出发，     

创新机制 强化管理 让人才进发活力

长江航务管理局（简称长航局）坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“科教兴航，人才强局”战略目标，立足于“长江航运现代化战略”，以“三支”队伍建设为主线，特别注重高层次人才队伍建设，以大力加强人才能力建设为核心，以提高人才整体素质为目标，以机制和政策创新为动力，优化人才布局和人才结构，突出重点，狠抓人才各项工作的落实，使各类人才活力竞相进发，为实现长江航运建设又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。     

认真落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求全面推进铁路信息化工作

按照＂高标准、讲科学、不懈怠＂的要求,本文提出了到2012年铁路信息化实现的目标和重点推进的10个方面工作以及构建铁路网络与信息安全保障体系、建立铁路信息系统运行维护机制、造就铁路信息化人才队伍的途径,旨在全面提升铁路信息化工作科学化水平,为建设和谐铁路、实现铁路现代化提供强有力的技术支撑和保障。     

为中国油运插上腾飞的翅膀——大连远洋以人为本加快高素质人才队伍建设

被航运界誉为中国油运旗舰的大连远洋运输公司，高扬“中国第一、国际领先”的旗帜昂首奋进，为国家培养了一支高素质的油运管理人才队伍，成为油轮运输的国家队，为保障国家能源运输安全做出了重要贡献……     

海事人才队伍建设“四重门”

1重门缺位,接轨国际海事的现实困境海事官小齐(化名)觉得自己每天都在考试,而"考官"正是那些傲慢的外国船长和外轮船员。"我每天都逼自己学习英语,学习国际海事公约的内容,我要让他们对中国海事的执法能力心服口服。"     

推进精细化管理提高船舶设计质量

近年来,我院在集团公司的领导下,坚持树立和落实科学发展观,不断深化改革,开拓进取,促进跨越式发展.无论在经济效益、科研能力还是人才队伍建设方面都取得了显著成绩,优秀船型、品牌效应和核心竞争力已在市场上确立了优势,国内外知名度得到不断提升,充分展现了船院人"自强不息"的精神风貌.