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1正视干部人才队伍存在的不足和问题,充分认识推行人岗相适模式的必然性所谓人岗相适,就是岗得其人,人适其岗。通俗地说,就是一个岗位上安排了最擅长此项工作的人,并且这个人在此岗位上也发挥出了自己最大的潜能,从而实现人尽其才,管理绩效最大化。随着铁路现代化管理进程的不断加 相似文献
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对南宁铁路局专业技术人才总量不足、结构不均衡、考核评价机制不健全、人才易流失等问题提出通过加强人才队伍规划、搭建人才成长舞台、建立健全人才考核、评价、激励机制等解决方案,为铁路快速发展提供强有力的人才保障。 相似文献
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档案人才队伍建设是中央企业的一项重要工作内容,对中央企业各项工作的顺利开展具有极大的服务和利用价值。本文主要从档案人才选拔、任用、关爱、培训四个方面对档案人才队伍建设进行了阐述,旨在充分发挥档案管理工作在企业中的重要作用。 相似文献
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<正>船员队伍是航运企业专业技术人才队伍的重要组成部分,在保证企业安全生产和经营效益上发挥着不可替代的作用。建设一支高素质的船员队伍,不断满足船舶经营管理的需要,是航运企业船员管理工作的中心任务。围绕这一中心任务,要突出重点,切实抓好船员管理工作。 相似文献
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论述了铁路企业物资管理人才队伍建设的必要性,分析了铁路物资管理人才队伍建设中存在的问题,提出了切实可行的建设性意见,对于推进物资管理人才队伍建设具有一定的积极作用. 相似文献
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由于当代科学技术发展的快速性、广泛性及多学科交叉性,使科技档案呈现大容量、高密度、宽范畴、信息载体种类的多元性和类型多样性等特点.以号称"综合工业之冠"的船舶工业为例,直接涉及钢铁、有色金属、机械、电子、化工、轻纺、轻工、建材、仪表等50多个行业;其技术涉及造船、动力、导航、通讯、水声、光学电子等360多个专业,是多学科的结晶. 相似文献
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面对WTO,如何构筑港口人才高地 总被引:1,自引:0,他引:1
中国即将加入WTO,这是中国的第二次改革,其意义不亚于第一次。港口界都在认真地研究即将面对的发展机遇及挑战。无论是机遇还是挑战,说到底,要靠人才来抓住机遇迎接挑战。人才是中国港口应对WTO的最为关键的因素。 相似文献
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9月14日,全国交通运输系统人才工作视频会议在北京召开。交通运输部部长李盛霖强调,要认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010年~2020年)》(简称《人才发展规划纲要》),进一步增强做好交通运输系统人才工作的责任感、紧迫感,深入实施“人才强交”战略,以高层次、高技能人才为重点, 相似文献