建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展

一汽－大众公司高度重视人力资源的利用和开发，采取的措施有：利用现有人力资源，不断强化日常管理；启动跨世纪人才工程，建设核心人才队伍；搭建培训平台，开发人力资源潜能；加强企业文化建设，促进入力资源开发等。     

信息技术与高速公路管理—浅析ITS的应用

随着高速公路里程的增长，交通事故、环境污染等一系列相关问题也应运而生，但我国高速公路建设由于只注重路面等基础设施的建设，常常忽视高速公路信息管理，只有建立一套完善的公路综合信息系统，才能实现交通信息传输利用的自动化，才能变被动式的逻辑为主动的巡逻，才能避免连锁交通事故的发生，才能有效的保障交通运输的流畅。     

行业的长尾和垄断发展趋势的分析模型

本文首先分析信息技术对企业横向边界和纵向边界的影响,在这一分析过程中解释长尾形成的原因,进而引出用于某一行业的长尾和客观垄断发展趋势的分析模型.     

信息技术在涂装工场控制系统中的运用

信息技术的发展对电气控制技术产生了深远影响，在工控领域，信息技术和电气控制技术越来越融合在一起。本文通过对大连新船重工涂装工场电气控制系统采用的控制技术和理念的介绍，展示出当今信息技术对电气控制设计的影响，并对电气控制技术的发展进行了展望。     

城市交通流信息相似性分析与研究

信息处理日益成为智能交通系统发展中的一个重要环节,它要求智能交通系统不断集成新的信息技术以实现信息的采集、融合、组织和处理.生物信息技术在ITS信息处理中的应用成为其中新兴的研究方向.为证明交通信息具有生物遗传属性,本文定义了相似系数及波动系数作为交通流的相似性判据,并对城市交通流单点流量信息在时间轴上的相似性进行实验与数据分析,从而证明了其相似性的存在.文章还对该特性在交通流信息处理中的几种可能应用进行了分析和讨论.     

知识经济时代对企业人才的素质要求

21世纪是知识经济时代.知识经济是以知识和信息的生产、传播和应用为基础的经济,企业各类人才则是进行知识生产、传播和应用的主体.中国加入WTO后,铁路企业必须审时度势,清醒地认识到知识经济条件下市场环境对各类人才的素质要求,大力发展职工技术教育,从而抓住良好机遇,求得企业新的发展.     

江苏省船舶先进制造技术中心江苏现代造船技术有限公司

江苏省船舶先进制造技术中心/江苏现代造船技术有限公司隶属江苏科技大学（原华东船舶工业学院），集专业技术人才优势、基础设施优势、科技创新优势、社会影响力优势和信息汇集交流优势于一体，面向社会提供船舶先进制造技术和成果研发、为造船企业提供成果培育、技术引进、技术推广、成果转化，培养造船企业专门技术人才和培训船舶先进制造技术专门技能等服务。     

从现代港口的发展看中国物流人才需求

1现代港口的发展趋势 由于经济全球化发展的趋势日益强化,尤其是超大型集装箱船舶运输的迅猛发展、班轮公司的大型化与联盟化,使得世界各地的港口处于一个严密而又有序的国际化的经济网络中,在追求高效益的同时,也在谋求对己有利的竞争环境和竞争地位.     

科研单位转制后人才资源问题研究及对策

探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响，剖析人力资源管理现状及存在的主要问题，并有针对性地阐述了应对措施，最后从战略层面思考科研单位转制后，如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。     

出人意料 扣人心弦——全新反战武器集萃

2004年11月9日，美国五角大楼的武器专家沃达尔克透露：“近年来，美国集中最优秀的人才、最先进的设施与技术，研制‘全新武器’。这些武器与现在正在使用的武器差别极大，甚至完全不同。由于近年来，恐怖分子已成为人类的主要敌人，反恐已成为世界共同的战争。因此，最近五角大楼要求，这些武器不仅能用于普通战争，