安全理念——预防为主全员参与天天从零做起

“预防为主、全员参与、天天从零做起”既是芜湖港可持续发展之根本，“以人为本”思想的体现，又是港口物流稳健运行之基石；它是按照“三个代表”要求，讲政治原则，保大局稳定，对国家、对社会、对企业、对员工高度负责的文化理念；它是与芜湖港企业生命财产和员工切身利益紧密相关的生存法则：是港口结合港口行业特点，在长期的企业管理实践、改革创新中，把制度钢性管理和文化理念软性执行两者进行整合和统一;     

实验室思想政治工作的思考

实验室提高本科教学质量思想政治工作做好育人工作     

城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化

针对城市轨道交通运营阶段项目安全管理的系统,构建了在SOON体系下的运营阶段项目安全管理流程控制整体框架;按照安全流程管理要求,探讨了基于波特的价值链模型的管理组织措施优化、基于TPM&RCM的城市轨道交通关键设备维修管理模式优化和基于PIT-STOP模式的安全保障制度创新技术在南京地铁上的应用实践,为实现城市轨道交通运营阶段项目安全流程管理优化奠定理论基础。     

优秀企业文化是建设国际一流港口的战略性资源

<正>今年4月8日,宁波港务局转换机制,变成宁波港集团有限公司。为了适应新的形势,宁波港集团从"二次创业"的战略高度出发,于4月6日和中国企业文化研究会策划部联合,启动了以"从头越"命名的企业文化塑造工程,工程口号是"万众齐耕心,展翅大未来"。8月6日,工程圆满结束,共同构建起了"一魂四翼"育人兴业现代港口企业文化体系。为实现国际一流深水枢纽港和集装箱远洋干线港的战略目标提供了有力支撑。     

大学生人文素质教育的探索与实践

本文在研究人文素质教育重要性和必要性的基础上，根据我校的实际和定位，对我院本科生以育人为核心的人文素质教育框架进行了探讨，并提出了人文素质教育中应处理好的几个关系     

全员抵押 风险共担 三者有利：海门县电力机械厂实行全员抵押承包的做法

改革企业的经营机制,实现所有权与经营权的分离,是深化企业改革的关键。研究和探索两权分离的具体模式和途径,无疑是一个重要课题。去年9月份,海门县电力机械厂进行了全员抵押承包试点实践,这种承包形式别具特色,是一种实现两权分离的新模式。     

关于建立全员育人格局的思考

本文强调思想道德素质是人才综合素质的首要条件，教师必须把“传道”放在第一位，教职工要树立全员育人意识。为了建立全员育人体制，必须理顺相应的关系和引进相应的机制