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531.
加强企业文化建设 增强核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
陈定发 《铁道物资科学管理》2005,23(6):9-11
分析总结了隆昌工务器材厂认真开展企业文化建设,培育企业精神,实施人才战略,加强环境建设,大大增长了企业凝聚力和竞争力的做法。 相似文献
532.
当前,举国上下都在筹备纪念郑和下西洋600周年的活动,党中央确定了“热爱祖国,睦邻友好,科学航海”作为纪念郑和下西洋600周年庆祝活动的主题,其宗旨就是要弘扬郑和精神,什么是郑和精神呢?郑和下西洋比哥伦布发现新大陆早87年,比麦哲伦到达菲律宾早116年,可以说郑和是世界上最早,最有成就的航海家。学习和发扬郑和精神, 相似文献
533.
534.
我着重就档案系统结合实际学习贯彻十六大精神,做好明年和今后一个时期的工作,讲几点意见。一、加强学习,用十六大精神统一档案工作者的思想和行动党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。大会把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想,科学总结了我们党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验,明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标和推进各项工作的方针政策。这对于动员全党全国人民开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。 相似文献
535.
为了贯彻落实中国科协全国学会工作会议精神,部署学会2007年联络员工作,提高学会在服务、学术两个主要层面上的工作水平,学会于2007年4月27日至28日在横店国际会议 相似文献
536.
王彦梅 《广东公路勘察设计》2005,(2):3-8
我们引进CAD的最终目的是支持设计创新、技术创新和管理创新。现在,我国工程设计行业的大设计院都有一个强大的CAD应用服务中心,其装备都达到一定规模,各单位也都建立局域网、装备了所需的工程设计的应用软件、普及CAD绘图、建立办公自动化系统和一些管理系统,所有这些无疑有力提高单位的竞争力。但是近年来由于体制改革,机制转换,认识上差异,使CAD应用服务中心的创新能力受到弱化。要想达到引进CAD的最终目的,做出优质设计,必须组织一批富有创新精神的能进能出的专业应用队伍。 相似文献
537.
办学规模扩大了,为国家培养了更多的人才。在校本、专科学生1978年为1590人,没有研究生和函授生,现在本、专科生已达到3610人,研究生223人,在校学生总数达3843人。函授生1247人。九年来共为国家培养本、专科毕业生5910人,研究生121人,相当于前30年毕业生的总和。 相似文献
538.
539.
铁路车站工作人员SCL-90评定结果分析 总被引:1,自引:1,他引:0
为调查铁路车站工作人员的心理健康状况 ,对北京某车站 2 2 6名车站工作人员 ,进行了精神症状自评量表SCL 90的调查。结果显示该职业人群躯体化、抑郁因子与全国常模比较有显著差异 ,P <0 0 5 ;偏执、精神病性因子男女比较以及躯体化因子在各年龄组中的分布均有显著差异 ,其最高分值出现在 4 0~ 4 9岁年龄组。因此 ,应大力开展心理健康教育 ,优化劳动组织 ,合理组织和安排轮班时间和顺序 ,减轻疲劳及心理压力 ,进一步改善作业环境 ,保障职工的身体及心理健康 ,保障铁路运输安全。 相似文献
540.
为促进本地区档案工作发展.规范电子档案管理,落实破产企业档案处置规定,推进信用档案建设。兵器工业西北档案协作组于2004年11月20日至21日在陕西长安召开了2004年度档案工作及标准宣贯会议。来自成员单位的30名代表参加了会议。协作组组长单位804厂邓梦韩同志代表协作组做了2004年度工作总结并传达了无锡、长春、包头会议精神;248厂赵志强同志就《兵器工业CAD电子档案的建档要求)(WJ2577—2002)进行了宣贯: 相似文献