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961.
上海港复兴船务公司经过多年企业文化建设的实践,提升了以人为本的企业管理的理念,发展了企业,成就了员工。员工成为企业品牌的保护神,品牌折射出员工的精、气、神,公司的“硬实力”和“软实力”不断提高。公司现拥有固定资产7.2亿元,利润逾1.6亿元。本文结合公司企业文化的实践,就文化与品牌、文化与员工的发展建设谈些看法。一、以人为本,强身固本,培育企业文化1.以员工为中心,培育品牌文化的基础建设一个企业的良好“品牌”,不是一朝一夕形成的,而是需要一个不断努力、长期积淀的过程。而开展“员工素质工程”是创品牌的基础。公司参与的… 相似文献
962.
963.
还没有试过在一个汽车市场里找一家经销商那么费时耗力,在市场里兜兜转转了大半个小时,打了好多的电话,才在一个角落找到这家大众的经销商老实说,规模比我家旁边那家洗车夫妻店也大不了多少。当然喽,卖车的生意越来越难做,利润没有以前那么丰厚,压缩费用也不失是一种“与时俱进”的聪明之举。[编者按] 相似文献
964.
965.
目前很多经销商对于选择品牌、经营品牌、甚至切换品牌显得茫然或者草率.
很多经销商对于品牌的追求,就像每天都在相亲、每天都在谈女朋友,就是到结婚的时候没有理想人一样.这种状态在每年的年初或年末表现得更为明显. 相似文献
966.
辛木 《交通世界(建养机械)》2007,154(8):74-77
燃油汽车发展到今天,已面临"环境污染"与"能源危机"的双重压力.降低油耗并寻求新的替代能源,以及开发低污染或零污染的绿色代用燃料汽车(又称环保汽车、清洁汽车),已成为当今世界汽车工业发展的主题. 相似文献
968.
970.
最近一两年,众多自主品牌已经不满足于在利润空间微薄的低端市场挣扎,开始致力于品牌的重新整合.奇瑞、吉利相继推出自己的多品牌战略,比亚迪尽管没有在品牌上大做文章,但产品的布局已经体现出了向中高端进军的决心,而L3正是关键的一步. 相似文献