搬场企业热情抚慰川籍员工积极支援灾区重建

四川大地震发生后，各搬场企业积极认真和负责地做好本单位川籍职工的安抚、救助工作。经了解，搬场行业2100名职工中有四川籍工人410多名，其中不少工人的家乡正处于灾情严重的四川省青川、理县、绵阳地区，有的父母双双赴难，有的亲人下落不明，有的家中房屋倒塌。危难之中见真情，所在搬场企业千方百计关心四川籍工人．体现一片真情。     

浅谈如何建立有效的员工激励制度

人员是企业中最重要的要素,而关于人员的激励问题的研究由来已久.只有充分调动人的积极性,使参与企业活动的人始终保持热情,才能提高经营管理的效率.现代管理科学,若从泰罗1911年出版的<科学管理原理>算起,已走过90多年的历史.回望这近一个世纪的管理学发展,可归结为一条随着对人的角色定位不断变化而不断改变激励模式的轨迹:     

中联重科助力国庆阅兵工作纪实——中联重科员工日记

2009年9月10日 简短而庄严的发车仪式，中联重科10台装备满载着全体中联人的自豪和期盼，出发前往北京，协助中央电视台拍摄盛大的国庆阅兵活动。     

勘察设计单位知识型员工的管理思考

对于知识密集、人才密集的勘察设计单位,发挥好勘察设计单位知识型员工在资源配置中的作用,建立有效的管理和激励机制,调动其积极性和主动性,具有重要意义。该文论述了勘察设计单位知识型员工管理上的几点看法,可供企业管理人员参考。     

每天抓好“四件事”

汽车维修企业的日常管理工作十分繁琐，如何让日常管理工作科学化、规范化，如何让部属有良好的执行力，从而提高工作效率和客户满意度，是每一位企业管理者需要思考和解决的问题。在多年的工作实践中，我公司摸索出了一套行之有效的方法，即要求企业内从上到下全员参与，每天抓好“四件事”一早会、督导检查、午会和员工培训学习。下面就分别说说这“四件事”。     

天马隆重表彰优秀员工 刘维嘉董事长向全体员工派发新年红包

在天马集团成立15周年庆之际，天马摩托车公司举行了隆重的表彰大会，对2010年度一批优秀员工进行了表彰。公司郭志华总经理、卢嘉兴财务总监、夏帝祜行政总监、李周利副总经理、李钟伟副总经理、陈伟立总经理助理等领导参加了会议，并为优秀员工颁奖。     

公交行业员工岗位规划行为准则三字歌

大公交 先行官 是窗口 形象展 你我他 莫旁观 己做起 同心干 十米车 有特色 大社会 车厢缩 驾驶员 保修工 管理者 志向同 三字歌 目的明 重职德 倡新风     

打造理货软实力

厦门外理理货有限公司是经交通部批准由厦门港务发展股份有限公司和中国外轮理货总公司共同投资组建的目前福建省最大的一家专业理货公司。公司始建于1982年,拥有一批业务能力较强、能打硬仗的员工队伍。公司严格奉行＂严守公正立场,遵循实事求是原则,维护委托方正当权益＂的理货宗旨,坚持＂质量第一,信誉至上,服务周到＂     

中山市委书记薛晓峰带队首站慰问公交员工表示将继续大力支持公交事业发展

“祝大家过个快乐祥和年，新的一年取得新的业绩!”2月17日，伴随着新春的曙光，市委书记、市人大常委会主任薛晓峰带队慰问中山市企业和一线员T。市领导谢中凡、殷昭举及市交通运输局、城投集团、公交集团领导参加了对市公交集团的慰问活动。