上海市航海学会召开2008年联络员工作会议

上海市航海学会2008年第二次联络员工作会议于去年12月22-23日在浙江湖州召开,表彰了36名优秀联络员。按年度联络员工作计划,对会员组织、学术交流、科普活动以及会员单位的相互交流等方面的工作作了全面总结。     

依靠员工 科学发展 转“危”为机 向工程机械行业世界级企业迈进——广西柳工机械股份有限公司总裁曾光安访谈录

记者:2008年11月,在上海"宝马"展期间,我来拜访您时,谈及金融危机.由于当时金融危机刚开始蔓延,没有深谈.现在8个月过去了,我想就此问题对您采访.当时的这场金融危机对广西柳工有影响吗? 曾光安总裁:2008年全球金融危机的爆发,全球市场萧条,犹如一场冻霜,迅速波及每一个国家每一个行业,工程机械行业也深受其害.2008年,全球工程机械的销售量比2007年下滑近15万台,同比下降15.27%;从2008年第三季度开始,中国经济形势急转直下,与工程机械直接相关的房地产、采矿、交通设施建设投资萎缩,工程机械市场需求随之快速下滑,存货激增,销售艰难.行业内无一幸免,广西柳工当然也不例外.     

铁路运输企业实施人力资源开发的途径

随着我国现代化建设与改革开放步伐的加快，特别是我国加入WTO后，市场经济体制正快速地与国际接轨，企业面临着极大的机遇和挑战，企业竞争的重点已经从物质资本与市场转向人力资本。而铁路正站在一个新的起点上，进入了快速发展的新阶段。铁路能否在竞争中生存、发展，实现跨越式发展目标，则需要以改革和技术进步为动力，整体推进各项工作，而人才队伍及其对人力资源的持续开发是极为关键的。因此，加强对铁路人力资源开发的研究具有十分重要的意义。     

中外合资企业员工职业培训研究

本研究是从许多国内外合资企业内陆(本土)员工职业培训的理论探讨和实践研究入手,试对我国中外合资企业内陆员工解决职业培训问题,提供理论依据与实践探讨,以期解决好人才储备的问题,做好人力资源开发的培训工作,让更多、更好的高素质人才打造属于中国人自己的企业。     

有志者事竟成——记兰州向阳摩托车销售有限公司

上个世纪90年代末期,在中国大西北河西走廊一个小镇上,诞生了一家小小的摩托车销售公司. 说是一个公司,其实它只有10万元的启动资金,而且公司从总经理到员工就只有张多瑜、张振国父子二人.     

美国三大汽车公司与UAW谈判达成临时协议

美国三大汽车公司与UAW谈判核心内容是解决退休UAW员工医疗保障,这涉及通用26.9万名退休员工和克莱斯勒11.1万名退休员工。在UAW进行罢工后均达到临时协议,通用支付500亿美元,克莱斯勒支付110亿美元,福特出资154亿美元设立退休员工医保独立信托基金（UEBA）,由UAW管理。[编者按]     

天津新港船厂的信息化建设之路

天津新港船厂是中国船舶重工集团公司下属的大中型修造船企业,已拥有一支经验丰富、技术雄厚的设计、管理、生产的员工队伍。     

高职院校员工满意度模糊综合评价研究

高职院校员工工作满意度体现人本管理理念。根据高职院校人力资源管理的特点和要求,选取影响院校员工满意度的主要因素和评价等级作为评价因素集进行评价,建立模糊综合评价模型,获取员工满意度评价分值,为加强学校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。     

浅谈如何加强企业员工思想道德教育

随着社会主义市场经济的不断深入,人们的思想观念、价值取向也发生了不同程度的变化。厦门市轮渡公司作为城市公共交通企业,是市场经济的直接参与者,员工作为社会的一员,同样会遭遇人生价值取向的迷茫。如何结合企业特点,开展员工的思想道德教育工作,更好地为企业的生产经营服务,促进企业的发展,公司多年来在这方面做了一些探索与尝试,取得了一定的成效。     

构建服务文化体系夯实企业发展基础

服务文化,是企业在长期服务工作中形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和.服务文化以服务价值观为核心,以创造顾客满意、赢得顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化.服务文化能统一企业员工的服务价值取向,能使员工主动用心地创新服务,也是和谐社会的助推器,可增强企业的文化魅力和亲和力.……