天兴公司建立“三师”选拔制度

最近。成都天兴仪表股份有限公司在全体员工中开展了技术类工程师、管理类工程师和技能类技师“三师”选拔考试与评审工作，以激励员工立足岗位成才。     

浅谈如何在施工企业进行绩效考核

绩效考核是对员工在一定时间跨度内的工作绩效和工作目标完成幅度等进行的考核，是对前一周期工作的总结。同时，考核结果为相关人事决策、绩效管理体系的完善和提高等提供依据。绩效考核遵循公平性原则，以激发员工士气、激发员工的良性竞争力，从而在企业内部形成科学、有效、公开、公平、公正的人力资源评价体系。建筑施工企业员工分散、流动性大，岗位设置繁杂，如何展开切实有效的绩效考核呢？     

玲珑轮胎与中国女排一路同行

9月25日,玲珑轮胎为中国国家女子排球队举办庆功宴,庆祝其第16届亚洲女排锦标赛夺冠凯旋。同时,玲珑轮胎还组织中国女排与玲珑轮胎经销商、女子赛车队、公司员工进行了一系列联谊活动。庆功宴上,中国女子排球队领队、排球中心副主任李全强、中国橡胶工业协会会长范仁德、招远市副市长李广武、玲珑轮胎董事长兼总经理王锋悉数出席。     

浅谈善于用人与汽车维修企业的经营管理

近几年来,随着汽车保有量的迅猛增加,各类汽车维修企业也越开越多,企业之间的竞争也越演越烈,企业如何在白热化的市场竞争环境中求得生存和发展,是汽车维修企业经营者们一直都在探讨和关注的话题,笔者在汽车维修行业中有10多年的管理工作经历,下面谈一谈目前在汽车维     

关于汽车4S店网站建设与维护相关问题的思考

汽车4S店的网站不但是企业运营的信息门户,而且是企业内部与外部之间、纵向与横向之间集成和整合的有效平台,未来势必成为客户与企业员工"足不出户,便知天下"的得力帮手。众所周知,以网站为代表的网络媒体已经成为继传统的第一媒体报纸、书刊,第二媒体语言广播,第三媒体电视广播之后的第四媒体,但就其信息量、访问量和影响力目前已经成为真正意义上的第一媒体。汽车4S店是否已经认识到网站在企业经营与管理中的地位,以及网站的实际建设与运行效果如何,值得我们思考。     

人文管理 凝心聚力

针对日照港物业公司自身特点,结合阳光文化的弘扬和践行,分析如何通过人文管理凝心聚力,营造和谐温暖健康向上的氛围。日照港物业公司伴随着日照港集团改制而诞生,是以服务为主体、经营作补充的综合服务单位。它担负着集团内部两大职能,一是负责集团内部后勤服务保障,搞好生活区、写字楼、食堂、单身宿舍、车队、宾馆餐饮等运行服务,为全港员工提供安全、整洁、方便、舒适的工作和生活环境,解除广大员工的后     

从帕累托最优视角看复合图书馆条件下人力资源管理效益提升

一、帕累托最优的概述1.帕累托最优概念的提出帕累托最优(Pareto Optimality),也称为帕累托效率(Pareto efficiency),是以意大利经济学家维弗雷多·帕雷托的名字命名的,他在关于经济效率和收入分配的研究中最早使用了这个概念。所谓帕累托最优,是指资源分配的一种理想状态,假定固有     

基于内部营销的星级酒店员工满意度调查分析

文章从内部营销理论出发论述了星级酒店员工满意度调查研究的重要性,通过向3家样本酒店发放问卷调查表对员工满意度进行调查,利用SPSS 15.0软件进行数据分析,提取出7个影响员工满意度的主要因子并分类计算了因子得分,得出了星级酒店员工满意度状况。     

斯塔福德发动机制造中心展示强大优势

Perkins发动机有限公司旗下的斯塔福德大功率发动机制造中心于8月中旬为第三条世界级柴油及天然气发动机生产线举行启动仪式。斯塔福德市议员Jeremy Lefroy率领一众当地知名人士与数百名Perkins办公室和车间员工一起见证第三条生产线正式投产:这是Perkins过去五年内对此设施的最新一项投资。"这里制造的发动机将为世界各地     

加强运输企业思想政治工作的若干途径

党中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话发表后，企业的思想政治工作进一步得到重视和加强。运输企业的行业特点决定了其员工的思想政治工作的规律和要求。如何开辟新的途径，充分发挥思想政治工作的渗透、激励、教育作用，